BUMN SMF Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1, Simak Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) atau SMF membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka di antaranya, Human Capital Dept Head, Database, Administrator & Dev Ops Teknologi Informasi, dan Business Manager, Corporate And Commercial Financing Division.

Lowongan kerja SMF ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya.

Baca juga: Mau IPO, Perusahaan Distributor GPS Tracker Ini Bakal Lepas 1,1 Miliar Saham

SMF merupakan badan usaha milik negara (BUMN) di bawah pembinaan dan pengawasan Menteri Keuangan yang bergerak di bidang pembiayaan sekunder perumahan.

Sebagai perusahaan pelat merah, SMF berkomitmen untuk mengembangkan pasar pembiayaan perumahan di Indonesia melalui kegiatan sekuritisasi, penerbitan surat utang, maupun penyaluran pinjaman kepada bank penyalur KPR.

Dengan demikian, SMF dapat meningkatkan volume penerbitan kredit pemilikan rumah (KPR), terutama untuk Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR).

Baca juga: Hapus 60.582 Konten Judi Online, Menkominfo: Kita Harus Lebih Maju

Lowongan kerja SMF

Dikutip dari akun Instagram @ptsmfpersero, Sabtu (23/9/2023), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja SMF. 

1. Human Capital Dept Head 

Deskripsi pekerjaan:

• Mengkoordinasikan persiapan rencana operasional tahunan (RKAP), perencanaan tenaga kerja, dan struktur organisasi perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan HC Planning.
• Mengkoordinasikan pemetaan kompetensi dan pemenuhan kompetensi karyawan.
• Mengkoordinasikan pemenuhan kebutuhan belajar dan pengembangan sesuai dengan persyaratan perusahaan.
• Mengkoordinasikan pemenuhan Balanced Scorecard (BSC) dan Penilaian Kinerja (PA).
• Mengevaluasi implementasi kebijakan HR.
• Mengevaluasi dan menyesuaikan paket remunerasi karyawan, Board of Directors (BOD), dan Board of Commissioners (BOC).
• Memeriksa gaji operasional dan proses layanan HR.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi CHRP lebih disukai
• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam manajemen sumber daya manusia atau posisi terkait,
• Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan kerja dan hukum untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.
• Memiliki kemampuan untuk memimpin tim, membimbing strategi departemen, dan berkolaborasi dengan pemimpin perusahaan dan anggota tim.
• Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat, karena interaksi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan entitas eksternal, diperlukan.
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis data HR, mengidentifikasi tren, dan memberikan wawasan strategis berdasarkan data.
• Memahami tujuan bisnis dan dapat mengintegrasikan tujuan HR dengan tujuan bisnis secara keseluruhan.

Baca juga: Berapa Modal Buka Usaha Bakmi?

2. Database, Administrator & Dev Ops Teknologi Informasi

Deskripsi pekerjaan: