Kapan Sebaiknya Meminta Kenaikan Gaji?

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi sebagian pegawai, meminta kenaikan gaji pada atasan atau HRD perusahaan adalah hal yang mendebarkan.

Namun demikian, sebenarnya meminta kenaikan gaji adalah hal yang wajar dilakukan, khususnya jika perusahaan tidak memberi kenaikan gaji setiap tahun atau Anda tidak mendapatkan promosi jabatan.

Dikutip dari Business News Daily, Minggu (2/6/2024), Anda harus memahami bahwa meminta kenaikan gaji adalah hal yang wajar, dan sebagian besar atasan dan perusahaan ingin merawat karyawannya dengan baik.

Baca juga: Simak, 5 Tips Meminta Kenaikan Gaji

SHUTTERSTOCK/MELIMEY Ilustrasi gaji.

Meskipun prosesnya tampak mengintimidasi dan tidak nyaman, hal ini tidak harus terjadi, terutama jika Anda mengenal atasan dan bersedia meminta kenaikan gaji.

Akan tetapi, sebenarnya kapan sebaiknya meminta kenaikan gaji?

Beberapa orang mengatakan tidak pernah ada waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji, namun gunakanlah akal sehat.

Jangan meminta kenaikan gaji pada saat yang sensitif, misalnya jika perusahaan Anda telah memberhentikan karyawannya, jumlah karyawan di departemen Anda rendah pada kuartal tersebut, atau atasan Anda sedang menghadapi situasi pribadi yang sulit.

Baca juga: Ramai soal Aturan Potongan Gaji Karyawan untuk Iuran Tapera, Ini Penjelasan BP Tapera

Selain itu, pertimbangkan praktik kenaikan gaji di perusahaan Anda saat ini.

Sebagai contoh, jika perusahaan biasanya memberikan kenaikan gaji pada awal tahun, dekati atasan pada bulan November atau Desember.

Dengan cara ini, Anda akan memberi mereka kesempatan untuk mempertimbangkan permintaan Anda dan bekerja sama dengan atasan mereka, daripada meminta mereka mengubah keputusan setelah Anda mengetahui kenaikan gaji.