Ketika Anda Harus "Menjinakkan" Senior

T yang ketiga adalah Tingkatkan Kontribusi, maksudnya adalah Anda selaku leader dan manager mereka wajib meningkatkan kontribusi Anda terhadap kemajuan dan kinerja mereka, dengan kata lain anda harus tingkatkan dukungan terhadap pengembangan mereka.

T yang ketiga sangat penting untuk menjinakkan para senior, disebabkan alasan lain mengapa mereka berubah sinis dan tidak respek kepada Anda, adalah karena mereka khawatir Anda akan hanya mementingkan diri anda sendiri, singkat kata mereka takut Anda meninggalkannya setelah Anda menjadi bos.

Cara yang paling mudah untuk melakukan T yang ketiga ini adalah dengan melakukan komunikasi secara personal yang informal. Lakukan secara tatap muka dan dari hati ke hati, agar mereka sadar bahwa Anda sangat membutuhkan mereka, dan mereka sungguh membutuhkan Anda.

T yang keempat adalah Tingkatkan Selebrasi, tafsir sederhana makna selebrasi adalah anda wajib merayakan dan mensyukuri apapun capaian yang diraih oleh para senior itu. Dengan kata lain, berikan penghargaan secara kolektif kepada seluruh tim. Contohnya dengan makan bersama, jalan nonton bersama dan lain sebagainya.

Ramuan 4T ini memang pahit. Tetapi untuk menjinakkan para senior, pilihannya adalah lebih baik pahit menyehatkan daripada manis menyakitkan.
Selamat Memimpin!