Kerjabilitas, Kerja Mulia Bantu Penyandang Disabilitas Meraih Impian

Adapun mitra penyedia kerja yang telah masuk membuka lowongan ada sekitar 500-an perusahaan.

"Sebanyak 4.000 orang itu seluruh Indonesia, tetapi kebanyakan Jawa, kedua Medan dan Makasar. Di pulau Jawa, nomer satu Jakarta, Jawa barat, Jawa timur, Jawa Tengah dan Yogyakarta," kata Rubby.

Dijelaskanya, tim kerjabilitas tidak hanya menyediakan layanan saja namun juga memonitor siapa-siapa saja pencari kerja yang diterima.

Selain itu, melakukan wawancara kepada pencari kerja yang sudah diterima, terkait kiat-kiatnya hingga bisa lolos.

"Setiap lowongan kita monitor, kalau ada yang diterima kita interview lagi, bagaimana prosesnya, tips-tipsnya apa. Agar bisa sharing, karena tujuan ini semua adalah menempatkan teman-teman (Para Disabilitas ) sebanyak mungkin," tandasnya.

Pemahaman rendah, penyedia pekerjaan bagi disabilitas minim

Muhammad Rubby Emir Fahriza mengungkapkan berdasarkan data, dari 4.000 orang pencari kerja, ada 37 yang telah diterima dan ditempatkan.

Menurutnya, belum banyaknya serapan tenaga kerja lebih disebabkan pemahaman instansi atau perusahaan tentang disabilitas sampai saat ini masih rendah.

Akibatnya, sedikit sekali perusahaan yang menyediakan lapangan kerja bagi para disabilitas. Alasan yang sering muncul adalah mengenai aksesibilitas di kantor.

Banyak perusahaan yang berfikir memperkerjakan disabilitas menambah biaya, misalnya membetulkan kamar mandi agar kursi roda bisa masuk dan layak untuk penyandang disabilitas.

"Penyesuaiannya tidak harus 100 persen, ada yang bisa akomodatif saja, yang penting cukup. Misalnya kantornya lantai tiga gak ada lift, tinggal pindah saja ke lantai satu," tegasnya.

Diakuinya, UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas sedikit banyak telah membantu untuk mendorong perusahaan membuka lebih luas lapangan pekerjaan.

Setidaknya sekarang sudah banyak instansi, seperti perbankan, BUMN dan perusahaan multinasional mulai berbondong-bondong menyediakan pekerjaan bagi disabilitas.

Para disabilitas adalah survival sejati dan penyelesai masalah

Tim Kerjabilitas tidak hanya menjadi jembatan para pencari kerja dengan penyedia kerja tetapi juga melakukan edukasi serta pemahaman kepada penyedia kerja bahwa para disabilitas juga mempunyai keunikan tersendiri.