JAKARTA, KOMPAS.com – Forum Human Capital Indonesia Badan Usaha Milik Negara (FHCI BUMN) telah mengumumkan hasil seleksi administrasi Rekrutmen Bersama BUMN sejak Senin (9/5/2022) lalu.
Saat ini, Rekrutmen Bersama BUMN 2022 memasuki tahap kedua, yaitu Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Core Values BUMN. TKD dan Core Values BUMN dijadwalkan akan berlangsung pada 19-24 Mei 2022.
Sebelum TKD, peserta terlebih dahulu akan menjalani trial test yang diselenggarakan pada 14-17 Mei 2022 secara online. Peserta bisa mengecek jadwal dan link tes di pesan masuk pada akun FHCI BUMN masing-masing.
Lantas, apa itu Core Values BUMN?
Core Values BUMN adalah nilai-nilai utama BUMN yang harus dipedomani dan diimplementasikan oleh setiap insan atau Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN.
Dikutip dari situs jdih.bumn.go.id, nilai-nilai utama ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN.
Core Values BUMN ditetapkan sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Sebagai calon pegawai di ruang lingkup BUMN, peserta yang lolos seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2022 tentu perlu mengetahui apa itu Core Values BUMN yang akan diterapkan di lingkungan kerja.
Core Values BUMN adalah AKHLAK
Adapun nilai-nilai utama atau Core Values BUMN adalah AKHLAK yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Nilai-nilai tersebut mempunyai definisi dan perilaku kunci yang harus dijalankan dalam kegiatan bekerja sehari-hari.
Selanjutnya, poin-poin tersebut dijabarkan lebih perinci, agar calon pegawai bisa lebih memahami core values tersebut:
1. Amanah
Setiap SDM BUMN wajib memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Contoh perilakunya:
2. Kompeten
Definisi dari kompeten di sini adalah terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Contoh perilakunya:
3. Harmonis
Maskud dari harmonis adalah saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh perilaku:
4. Loyal
Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contoh perilaku:
5. Adaptif
Definisi adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contoh perilaku:
6. Kolaboratif
Terakhir, kolaboratif yaitu membangun kerjasama yang sinergis. Contoh perilaku:
Nah, itulah informasi seputar Core Values BUMN yang akan diujikan dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2022. Seleksi TKD dan Core Values BUMN sendiri akan dilaksanakan seluruhnya secara online.
Karena itu, peserta perlu memastikan seluruh perangkat yang dibutuhkan seperti komputer PC/Laptop yang dilengkapi perangkat web camera sudah siap, lengkap dengan jaringan internet serta listrik yang stabil.
Perlu diingat, peserta tidak diperkenankan menggunakan ponsel, tablet, ataupun smartphone saat proses seleksi TKD dan Core Values BUMN berlangsung.
Peserta juga wajib menggunakan browser versi terbaru, seperti Google Chrome dan Mozilla Firefox minimal pada versi 90.
https://money.kompas.com/read/2022/05/14/190651026/apa-itu-core-values-bumn-seleksi-tahap-2-rekrutmen-bersama-bumn-2022