Bisnis "Startup" Masih Tertekan, PHK Tetap Jadi Pilihan

Ancaman ketidakpastian global disebut akan merembet pada pilihan perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan demi efisiensi.

Ia mengatakan, secara umum perusahaan startup dalam dua tahun terakhir memasuki fase yang berat.

"Investasi baru sulit didapat, sementara banyak pemain (startup) masih melakukan bakar uang atau tidak efisien," kata dia kepada Kompas.com, Kamis (24/8/2023).

Ia menilai hal tersebut juga terjadi pada perusahaan rintisan di bidang financial technology (fintech). Oleh karena itu, ia menilai fintech bisa mengambil opsi PHK untuk mengurangi beban keuangannya.

Hal tersebut dipengaruhi oleh kecenderungan fintech yang masih bakar uang. Belum lagi, khusus pada fintech lending, isu soal kredit macet masih menjadi persoalan.

Sementara pada industri fintech lainnya, ia menilai adanya penguasaan pasar oleh perusahaan seperti GoPay dan OVO membuat pemain baru kesulitan mengembangkan bisnisnya.

"Pemain baru juga agak berat bersaing," imbuh dia.

"Ancaman PHK dan gugurnya perusahaan startup di tahun ini memang cukup besar," kata dia.

Namun begitu, Heru bilang pada dasarnya permintaan masyarakat terutama pada fintech masih ada. Masyarakat dinilai masih membutuhkan fintech lending dalam pinjaman dana tunai yang cepat.

Lebih lanjut ia bilang, industri fintech sekarang didominasi oleh pemain yang sudah hadir lebih dulu. Belum lagi hadirnya perbankan di industri fintech juga mempersempit peta persaingan.

"Sehingga pemainnya sudah cukup, sulit untuk pemain baru," tandas dia.

Sebagai informasi, startup wealthtech Pluang baru saja melakukan PHK kepada 10 persen karyawannya yang berbasis di Indonesia, Singapura, dan India.

Hal ini dilakukan sebagai bagian dari evaluasi tujuan strategis perusahaan. Upaya yang ditempuh mulai dari pemantapan bisnis inti, penyusunan ulang prioritas, dan optimalisasi biaya operasional.

Pluang menilai langkah ini juga penting untuk mengantisipasi tantangan dan ketidakpastian ekonomi ke depan.