Orang Introvert Masih Bisa Jadi Pemimpin, Kok!

Oleh: Rangga Septio Wardana dan Brigitta Valencia Bellion

KOMPAS.com - Istilah introversi yang dipopulerkan Carl Jung kerap mendapat kesalahpahaman dari masyarakat. Orang dengan kepribadian introvert kerap dianggap sebagai seorang penyendiri dan tak cocok menjadi pemimpin.

Dilansir dari Very Well Mind, introvert adalah salah satu gaya kepribadian yang ditandai dengan kecenderungan seseorang dalam fokus pada pikiran, perasaan, dan suasana hati internal daripada mencari rangsangan eksternal.

Begitu pula yang dikatakan Helman Taofani, Commercial Development Manager Harian Kompas, dalam siniar Obsesif bertajuk “Pemimpin Enggak Harus Ekstrovert, Kok!”, yang dapat diakses melalui tautan dik.si/ObsesifHelman.

Di balik kepribadian yang cenderung lebih pendiam, ternyata seseorang dengan gaya kepribadian introvert memiliki jiwa kepemimpinan yang mumpuni. Pasalnya, seorang introvert memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas.

Selain itu, mereka juga lebih banyak memikirkan hal-hal dalam pikiran mereka sendiri. Hal ini akan memunculkan kesadaran dan pemahaman tentang diri sendiri dan lingkungan sekitar.

Keunggulan Introvert

Dilansir dari Kompas.id, introversi sering disalahartikan sebagai pemalu karena keduanya dicirikan oleh interaksi sosial yang terbatas, tetapi kemiripannya hanya berhenti sampai sini saja.

Mereka yang pemalu biasanya ingin terlibat dengan orang lain, tetapi takut untuk melakukannya, dia juga sangat sadar diri dan mudah dihambat oleh orang lain.

Di sisi lain, banyak orang dengan kepribadian introvert yang mudah bersosialisasi, tetapi lebih suka melakukannya dalam kelompok kecil. Penelitian menunjukkan bahwa introvert unggul dalam tugas yang membutuhkan ketelitian.

Peneliti juga menunjukkan bahwa kepribadian ini berharga untuk kreativitas, karena kreativitas membutuhkan proses introspeksi yang didedikasikan dengan menghabiskan waktu sendirian.

Lantas apakah seorang introvert bisa menjadi pemimpin?

Jiwa Kepemimpinan Introvert

Dilansir dari Harvard Business Review, orang dengan kepribadian introvert memiliki beberapa keunggulan dalam kepemimpinan.

1. Pemimpin yang Fokus pada Makna

Berbeda dengan ekstrovert, orang dengan kepribadian introvert akan diberi energi untuk menghabiskan waktu sendirian. Selain itu, mereka pun memiliki kecenderungan untuk membangun hubungan yang ditandai dengan kedekatan dan berfokus pada makna.

2. Pemimpin yang Cenderung Mendengarkan

Seorang introvert memiliki kecenderungan untuk lebih banyak mendengarkan. Hal ini dikarenakan mereka lebih terbuka terhadap ide-ide baru. Dengan demikian, mereka akan menerapkan saran yang membangun untuk meningkatkan kualitas diri dan organisasi.

3. Pemimpin yang Kreatif

Orang dengan kepribadian introvert cenderung untuk bekerja sendiri, tetapi bukan berarti mereka tak bisa bekerja dalam tim. Hal ini dikarenakan mereka yang lebih banyak menghabiskan waktu sendiri sehingga pikiran akan lebih fokus dalam mengerjakan sesuatu.

Dengan demikian, mereka akan mencegah berbagai macam gangguan eksternal dan mendorong untuk berpikir lebih terbuka dan kreatif.

4. Pemimpin dengan Pemikiran Jernih

Seorang introvert akan mencegah berbagai macam gangguan eksternal. Hal ini membuat mereka dapat bekerja lebih sistematis dan bertahan dengan tantangan untuk jangka waktu yang lama.

5. Introvert Berusaha Tampil Lebih Baik

Introvert memiliki kecenderungan untuk bekerja lebih efektif dengan orang yang proaktif. Hal ini dikarenakan seorang introvert akan mendengarkan lebih banyak saran dari orang lain.

Lantas, bagaimana cara meningkatkan jiwa kepemimpinan seorang introvert?

Dengarkan obrolan lengkap Helman dalam siniar Obsesif episode “Pemimpin Enggak Harus Ekstrovert, Kok!” hanya di Spotify. Di sana, ada pula beragam informasi menarik seputar dunia kerja untuk job seeker dan fresh graduate.

Dengarkan pula episode lainnya yang tak kalah menarik dan menginspirasi dalam siniar Obsesif di Spotify, Noice, dan juga TipTip (khusus konten LED Talk) melalui tautan berikut tiptip.co/p/ObsesifLEDTalk.