8 Hal yang Tidak Boleh Ditulis di Surat Resign Kerja, Apa Saja?

JAKARTA, KOMPAS.com - Saat Anda ingin keluar atau pindah dari perusahaan tempat bekerja saat ini, praktik yang umum adalah menyerahkan surat pengunduran diri alias surat resign kerja ke perusahaan. Namun, jangan asal membuat surat resign kerja.

Dilansir The Balance, Rabu (20/9/2023), Anda harus memperhatikan isi surat resign kerja. Sebab, Anda bisa saja memerlukan referensi dari atasan untuk diserahkan kepada perusahaan baru.

Selain itu, kata-kata yang bersifat negatif yang ditulis di surat resign kerja dapat menyebar, terutama di bidang-bidang di mana orang-orang mempunyai jaringan yang baik.

Baca juga: 5 Contoh Surat Resign Karyawan yang Baik dan Benar

SHUTTERSTOCK/BEEBRIGHT Ilustrasi surat resign kerja.

Pun, Anda dapat kembali bekerja di perusahaan tersebut jika ada peluang yang lebih baik atau ada tawaran balasan.

Jaga selalu agar surat resign kerja bersifat profesional. Cara termudahnya adalah dengan mempertimbangkan nadanya.

Bahasa yang digunakan di surat resign kerja harus selalu mencerminkan profesionalisme. Selain itu, nada bicara Anda harus positif.

Berikut beberapa hal yang tidak boleh ditulis di surat resign kerja.

Baca juga: Etika Resign yang Baik yang Harus Diketahui Karyawan Perusahaan

1. Penjelasan panjang tentang alasan resign

Sangat menggoda untuk memberikan daftar panjang alasan Anda tidak puas dengan pekerjaan saat ini. Namun, surat resign kerja bukanlah sarana untuk melakukan hal tersebut.

Anda dapat berbicara dengan seseorang secara langsung dan mengungkapkan rasa frustrasi Anda selama wawancara resign kerja.