Jangan Bingung Saat Wawancara Kerja, Ajukan Pertanyaan-pertanyaan Ini di Akhir Sesi

JAKARTA, KOMPAS.com - Setiap pelamar kerja harus siap menjawab pertanyaan dalam sesi wawancara kerja atau job interview untuk meyakinkan HRD atau manajemen perusahaan yang dilamar.

Salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan di akhir sesi wawancara kerja adalah "Apakah ada pertanyaan untuk kami?" Pertanyaan ini harus dapat dijawab dengan baik.

Calon pekerja disarankan tidak menjawab pertanyaan tersebut dengan "Tidak, penjelasan sudah cukup jelas."

Dilansir dari akun instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Kamis (4/7/2024), berikut beberapa pertanyaa yang bisa kamu ajukan di sesi akhir wawancara kerja:

Baca juga: Tips Mendapatkan Kesan Positif Saat Wawancara Kerja

1. Tanyakan rencana perusahaan kedepan

Kamu bisa menanyakan rencana perusahaan kedepan dan apa kontribusi yang dapat dilakukan untuk mencapai target perusahaan tersebut. Hal ini juga menunjukkan fokus untuk mencapai target yang sama.

2. Tanyakan program/pelatihan perusahaan

Pertanyaan ini bisa kamu tanyakan di akhir sesi wawancara untuk menunjukkan ketertarikan untuk berkembang di posisi yang kamu lamar di perusahaan tersebut.

Baca juga: Catat, 6 Hal yang Harus Dilakukan Sebelum Wawancara Kerja

3. Tanyakan dinamika kerja di perusahaan

Pertanyaan dinamika kerja ini menarik untuk ditanyakan agar kamu dapat memahami kerja sama tim untuk posisi yang kamu lamar.

4. Tanyakan proses rekruitmen di perusahaan

Kamu bisa menanyakan lama proses rekruitmen di perusahaan tersebut.

Demikian adalah daftar pertanyaan yang bisa kamu tanyakan di akhir sesi interview.