Memberikan arahan kepada anggota tim sebagai bagian dari proses pengembangan dibenarkan jika keamanan terancam akibat karyawan sangat baru terhadap tugas dan tanggung jawabnya, sehingga jika tidak diberikan arahan akan menyebabkan kesalahan yang fatal.
Tapi tunggu dulu, Giving direction tidak 100 persen ideal. Giving direction memiliki beberapa kelemahan yang membuat para Singa itu mengembik, yaitu:
Disebabkan bukti-bukti diatas, maka salah satu cara mencegah agar para Singa Milenia itu tidak mulai mengembik lagi, jangan terlalu sering menggunakan pendekatan ”jadul” yang hanya cocok untuk masa lalu, yaitu terlena memimpin dengan memberikan perintah atau Giving Direction, tanpa pernah melibatkan para Singa itu.
Selamat Memimpin!
* Jazak Yus Afriansyah adalah seorang Author , Coach, Trainer (ACT) of Professional Skill Series. Ia menulis Buku Seri Keahlian Profesional yang didesain untuk melengkapi dan membekali para professional dan entrepreuner dengan Knowledge dan Skill yang diperlukan untuk menjawab tantangan dan menangkap peluang bisnis sekaligus menumbuhkan dan mengembangkan karir profesional
Jazak menulis buku antara lain: Basic Leadership Skill: Coaching and Counseling (2012), One Minute Selling in Ethical (2013), High Impressive Presentation Skill (2013),
Stress! So What? Stress Management Skill (2014), Kiss the King Kong: Key Account Management Skill (2014), Hot Deals! High Productive Negotiation Skill (2015), Toxic Boss: Ten Most Poisoned Leader Sins (2015).