BUMN Nindya Karya Buka Lowongan Kerja 6 Posisi, Ini Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Mencari pekerjaan di masa pandemi virus corona (Covid-19)? Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Nindya Karya (Persero) membuka lowongan kerja untuk 6 posisi pekerjaan.

Antara lain, HR Development Staff (kode 01HR), HR Welfare Staff (kode 02HR), Lead Instrumentation Engineer (kode 05LIE), K3 Officer (kode 06K30), Tax Staff (kode 03TAX), dan Procurement & Logistics Manager (kode 04PLM).

Sebagai informasi, pendaftaran keenam posisi yang dibutuhkan ini akan berakhir pada 2 Agustus 2020. Pelamar juga diminta melengkapi persyaratan khusus sesuai posisi yang dipilih serta mengirimkannya ke alamat email recruitment@nindyakarya.co.id.

Baca juga: Lowongan Kerja Terbaru, Lembaga Ini Cari Pegawai di Banyak Posisi

Dikutip dari laman resmi perusahaan nindyakarya.co.id, Kamis (30/7/2020), ada beberapa kualifikasi yang harus diketahui oleh para pelamar, yakni sebagai berikut. 

1. Posisi HR Development Staff (kode 01HR)

Kualifikasi

• Pria/wanita berusia maksimal 25 tahun pada tahun 2020.
• Lulusan minimal D3 Administrasi Niaga dan jurusan terkait dengan IPK minimal 2,75.
• Memahami proses Administrasi SDM, Rekrutmen, Evaluasi, serta Pelatihan dan Pengembangan karyawan.
• Memiliki pengalaman bekerja 1 tahun di bidang HRD akan menjadi nilai lebih. Fresh Graduate akan dipertimbangkan
• Aktif berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (MS. Word, MS Excel dan MS Power Point).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap untuk bekerja overtime.      

Baca juga: Chevron Buka Lowongan untuk 4 Posisi, Simak Kualifikasinya

2. HR Welfare Staff (kode 02HR)

Kualifikasi

• Pria/wanita berusia maksimal 25 tahun di tahun 2020.
• Lulusan minimal S1 Jurusan Manajemen SDM atau D3 Jurusan Administrasi Niaga dan jurusan terkait dengan IPK minimal 2,75.
• Memahami proses kerja bagian Operasional SDM, menguasai pengelolaan sistem BPJS Kesehatan, pengelolaan sistem BPJS Ketenagakerjaan, memahami sistem Edabu dan Sistem SIPP, memahami UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta aplikasinya.
• Memiliki pengalaman bekerja 1 tahun di bidang HRD akan menjadi nilai lebih. Fresh Graduate akan dipertimbangkan.