4 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar Agar Dilirik HRD

JAKARTA, KOMPAS.com – Surat lamaran kerja adalah salah satu komponen penting saat melamar pekerjaan di sebuah perusahaan atau instansi. Surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat menjadi pertimbangan bagi HRD atau perekrut untuk memanggil pelamar kerja ke tahap wawancara. Bagaimana contoh surat lamaran kerja yang benar?

Surat lamaran kerja biasanya dilampirkan bersama daftar riwayat hidup atau CV individu yang melamar pekerjaan. Selain itu, lampiran dalam surat lamaran kerja juga meliputi pas foto, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, fotokopi transkip nilai serta fotokopi sertifikat kompetensi (pelatihan atau kursus).

Surat lamaran kerja adalah surat resmi yang dibuat oleh seseorang yang sedang mencari, atau membutuhkan pekerjaan yang ditujukan kepada pimpinan perusahaan, atau institusi tempat kerja yang dituju. Tentu, perusahaan atau institusi tersebut sedang membuka lowongan kerja.

Baca juga: Cara Mengetahui Pom Bensin Terdekat dari Handphone

Hal yang perlu diperhatikan saat menulis surat lamaran kerja adalah harus menggunakan bahasa yang sopan, efektif, dan tepat sasaran. Salah satu tujuannya adalah agar memberikan kesan pertama yang baik bagi HRD.

Meski masih ada yang mengharuskan untuk dicetak atau di-print di kertas, namun penggunaan surat lamaran kerja saat ini lebih banyak secara digital. Bahkan, pelamar cukup mengirimkan surat lamaran kerja melalui email saja.

Berikut ini contoh surat lamaran kerja atau surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar untuk yang berpengalaman maupun fresh graduate:

Baca juga: Menteri Teten: Fondasi Telah Kuat, 2022 UMKM Masuk Fase Pemulihan Transformatif

Contoh surat lamaran kerja untuk fresh graduate

Jakarta, 15 Desember 2021

Hal : lamaran pekerjaan

Kepada Yth.

Bapak / Ibu Pimpinan