Tingkat Pengangguran Perempuan di Indonesia Saat Pandemi Masuk Level Tertendah

Ajak perusahaan dan dunia usaha di Indonesia untuk membuka jalan kesetaraan gender

Hingga Maret 2022, terdapat 157 penandatangan komitmen Prinsip-Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEPs) di Indonesia. Ketertarikan dari perusahaan untuk menandatangani dan menerapkan WEPs, panduan bagi perusahaan untuk memberdayakan perempuan dan memajukan kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.

Menurut Portevin, perempuan adalah penggerak pertumbuhan ekonomi. Di sisi lain, saat ini Indonesia sedang berfokus pada pemulihan dari pandemi, dan tentunya terbuka kesempatan untuk membangun kembali lebih baik dan lebih cepat dengan belajar dari komitmen dan aksi.

“Kami percaya bahwa sektor bisnis yang bergabung hari ini akan memanfaatkan peluang yang ada untuk menciptakan perubahan yang berani dan berkelanjutan guna mendorong partisipasi perempuan yang penuh dan setara,” tambah dia.

Risa E. Rustam, Director of Finance and Human Resources, Indonesia Stock Exchange mengungkapkan, penciptaan lapangan kerja dan inovasi, peran sektor swasta sangat diperlukan untuk memajukan pemberdayaan ekonomi perempuan dan pembangunan berkelanjutan.

Ia juga selanjutnya mengajak perusahaan dan dunia usaha di Indonesia untuk membuka jalan menuju kesetaraan gender.

“Kami mendorong perusahaan-perusahaan di industri pasar modal untuk terus meningkatkan praktikpraktik baik kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan dalam bisnis dengan mengambil tindakan nyata, seperti menerapkan kebijakan yang responsif gender untuk mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan secara substansial menuju bisnis dan masa depan yang lebih berkelanjutan,” tegas Risa.