PT Virama Karya Buka Lowongan Kerja hingga 31 Desember 2023, Simak Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi Anda lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1) yang ingin berkarier di perusahaan pelat merah alias BUMN, simak lowongan pekerjaan berikut ini. 

PT Virama Karya (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Senior Staf Akuntansi, Senior Staf Pajak, Senior Staf Legal Corporate, Staf General Affair, Staf IT/Mobile Developer (MD), Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit, dan Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial. 

Pendaftaran lowongan kerja BUMN Virama Karya dibuka hingga 31 Desember 2023 melalui laman https://viramakarya.co.id/virama/karir. 

Baca juga: Jelang Debat Cawapres, Ekonom Minta Kandidat Bahas Target Pertumbuhan Ekonomi

Sebagai informasi, PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.

Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961.

Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum.

Kemudian pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan.

Baca juga: Tech Winter Bisa Reda Tahun Depan, Asalkan Perusahaan Lakukan Ini

Lowongan kerja BUMN Virama Karya

Dilansir dari laman resminya, Rabu (20/12/2023), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja BUMN Virama Karya. 

1. Senior Staf Akuntansi (Kode: AK)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Mampu mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll).
• Memiliki pengalaman dalam penerapan maupun pengetahuan yang cukup terkait PSAK 71, 72, 73, dan 46.

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan proses pelacakan dan pencatatan bukti memorial semua transaksi dalam perusahaan.
• Memberikan kode perkiraan akuntansi/pembukuan
• Mempersiapkan/mengelola program komputer akuntansi
• Memasukan dan memastikan semua data transaksi akuntansi ke dalam komputer untuk diposting
• Meneliti/memeriksa kembali laporan keuangan untuk akurasi sebelum menyiapkan laporan yang akan membantu Kepala Bagian Akuntansi dalam membuat keputusan tentang proyek yang akan datang atau anggaran tahun.
• Menyusun dan membuat laporan keuangan Perusahaan.
• Meningkatkan sistem informasi akuntansi agar dapat lebih berperan dalam menunjang perencanaan/pengendalian di bidang akuntansi
• Memberikan nomor kode proyek dan membukukan semua transaksi per proyek serta mencetak.

2. Senior Staf Pajak (Kode: PJK)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Akuntansi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Memiliki sertifikat Brevet A & B akan lebih diutamakan.
• Mampu mengoperasikan aplikasi perpajakan (e-invoicing, eButPot, unification SPT, dll.).
• Familiar dengan PPh, PPn, E-Faktur, dan PPH 21.

Deskripsi pekerjaan:

• Membukukan/membuat dan memberikan nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku
• Membantu Kepala Bagian mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya
• Menghitung/mengecek setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan
• Meminta semua bukti-bukti faktur pajak PPN, SSP dan kelengkapan lainnya dari unit usaha/unit kerja
• Membayar dan membuat laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan kantor pelayanan pajak dan melakukan koreksi/pembetulan atas SPT perusahaan
• Mempersiapkan semua bukti-bukti transaksi pajak (faktur pajak PPN, SPP, dll)
• Melayani dan menyiapkan permintaan data dari kantor pelayanan pajak
• Menyiapkan dan membuat data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk digunakan dalam laporan periodik maupun laporan kepada pemegang saham
• Selalu mencari/mengupdate ketentuan/peraturan perpajakan yang baru
• Meminta foto copy bukti-bukti transaksi pajak dan pelaporan SPT masa dan tahunan pajak dari Cabang dan Divisi yang menggunakan NPWP atas nama perusahaan
• Memelihara dan mengupdate sistem informasi perpajakan dan bentuk hardware dan software

Baca juga: Pialang Berjangka Finex Catat Volume Transaksi Tumbuh 93 Persen

3. Senior Staf Legal Corporate (Kode: LEG)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Hukum (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi.
• Memiliki sertifikasi PERADI lebih diutamakan.
• Memiliki pengalaman di bidang konstruksi lebih diutamakan.

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pembuatan standarisasi kontrak kerjasama, MoU dengan pihak eksternal untuk mengamankan kepentingan perusahaan.
• Membantu Kabag Legal untuk menyusun dan merevisi kebijakan-kebijakan internal dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsipprinsip GCG.
• Melakukan audit terkait dengan kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan.
• Membantu Kabag Legal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan internal Perusahaan.
• Menyiapkan bahan yang diperlukan oleh Kabag Legal untuk melakukan negoisasi dan pendampingan Direksi dan Manajemen (BOD-1) untuk berkomunikasi atau membahas kontrak dengan instansi terkait maupun pihak ke-3 lainnya.
• Menyiapkan semua dokumen dan berkoordinasi dengan instansi atau pihak terkait untuk pengurusan perizinan Perusahan.
• Membuat legal opinion terhadap isu yang berkembang di perusahaan.
• Membuat inventarisasi daftar peraturan perundang-undangan yang relevan dengan proses bisnis Perusahaan.
• Membuat laporan implementasi kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan yang berlaku.
• Membuat laporan permasalahan hukum yang terjadi di perusahaan.
• Membantu Kabag Legal untuk memelihara dan mengamankan seluruh dokumen yang bersifat penting dan rahasia.
• Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.

4. Staf General Affair (Kode: GA)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 Manajemen Informasi dan Dokumen / D3 Kearsipan / D3 Perpustakaan (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Mampu bekerja sama dengan baik.

Deskripsi pekerjaan:

• Menerima dan membuat arsip dalam upaya menciptakan arsip.
• Memverifikasi autentisitas arsip yang tercipta.
• Melakukan pemberkasan arsip aktif, penataan dan penyimpanan arsip inaktif
• Melakukan identifikasi dan alih media arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga.
• Melakukan identifikasi dan penilaian arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga yang akan diautentikasi dalam rangka alih media arsip.
• Melakukan identifikasi dan pengelolaan arsip vital.
• Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi arsip dalam rangka pemindahan arsip inaktif.
• Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi serta penyusunan daftar arsip yang akan dimusnahkan.
• Melakukan kajian dan analisis kearsipan dalam bentuk policy brief.
• Melakukan inovasi untuk mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pengelolaan arsip.
• Menyusun dan menyiapkan materi penyuluhan, bimbingan teknis, maupun modul diklat kearsipan dan sosialisasi.

Baca juga: Kemendag Panggil Tokopedia dan TikTok Minta Taati Aturan Pisah Transaksi 

5. Staf IT / Mobile Developer (MD)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi (GPA 3.00/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mobile developer.
• Mampu memahami dan menggunakan framework Laravel
• Mampu memahami software Android SDK dan JDK, API
• Mampu memahami software IOS xCode IDE, Metal/ OpenGL, Git, Core Data Framework
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Mampu bekerja sama dengan baik.

Deskripsi pekerjaan:

• Membantu Kepala bagian TI memelihara dan mengembangkan aplikasi Perusahaan berbasis IOS dan Android
• Melakukan kerjasama dengan pengguna antar Unit Kerja terkait aplikasi yang akan dibuat dan pengembangan aplikasi
• Bertanggungjawab dalam melakukan backup database dari setiap sistem aplikasi
• Bertanggung jawab terhadap terjadinya kerusakan software atau keamanan data perusahaan
• Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat
• penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan dan penanganan penyuapan di organisasi
• Melakukan pemrograman mobile dengan integrasi antar aplikasi dengan tepat
• Melakukan analisis dan memastikan terlesaikannya masalah teknis IT yang umum terjadi dan tidak sesuai dengan prosedur dan standar layanan perusahaan
• Memastikan dan menjamin keamanan sistem database perusahaan
• Mengatur jaringan dan server perusahaan
• Memonitoring layout dan database software

6. Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit (PAY)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 Semua jurusan (diutamakan Jurusan Akuntansi) dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada kompensasi dan benefit
• Mampu melakukan dan mengolah informasi pada HRIS
• Mampu melakukan perhitungan kompensasi dan benefit dengan akurat
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail
• Mampu bekerjasama dengan baik

Deskripsi pekerjaan:

• Menyusun dan melakukan payroll serta benefit bagi pegawai dan pengurus
• Perusahaan (dewan direksi dan komisaris) berdasarkan data yang ada
• Bertanggung jawab membantu Kepala SDM dalam mengupdate database personal baik pegawai struktural staf dan tim proyek secara berkala dan mengarsipkan dokumen pendukung pegawai dalam bentuk hard copy maupun soft copy.
• Memantau struktur gaji dan tunjangan
• Menyusun dan mengolah informasi administrasi seluruh karyawan seperti perjalanan dinas, pensiun, asuransi dan pajak, reimbursement, resign, dsb.
• Mengolah informasi dan memonitoring pembayaran BPJS pegawai serta seluruh hasil kerja berbasis Teknologi Informasi
• Bertanggung jawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran Perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi

Baca juga: Debat Cawapres Bahas Ekonomi Kerakyatan, Pelaku UMKM Singgung Penyaluran Kredit

7. Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial (HI)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau S1 Hukum dari perguruan tinggi berakreditasi A.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada rekrutmen dan/atau pengalaman sebagai industrial relation.
• Mampu menggunakan dan up to date alat tools Psikologi.
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail.
• Memahami UU Cipta Kerja, peraturan dan regulasi kerja.
• Mampu bekerjasama dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Deskripsi pekerjaan:

• Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan
• Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes dan wawancara kandidat
• Melaksanakan program onboarding pegawai baru
• Memproses segala hasil kerja dengan berbasi teknologi informasi
• Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja

Cara mendaftar

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi persyaratan, bisa mendaftar melalui www.viramakarya.co.id/virama/karir.

Pelamar wajib mengisi kode posisi pada link pendaftaran. Aplikasi lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Desember 2023