Milenial Lebih Memilih Bekerja di Startup ketimbang Korporasi?

Chief Commercial Officer Mekari, Sandy Suryanto menjelaskan mengapa generasi milenial menyukai startup. 

"Ada beberapa yang salah beranggapan soal bekerja di Startup, mereka pengen di startup karena flexi hours, tempat kerja yang fun, tempat kerja yang lebih fleksibel dan lain-lain. Tetapi jangan lupa dengan produktivitasnya," ucap Sandy ketika ditemui Kompas.com saat CEO Power Breakfast by Talenta di Ayana Midplaza, Jakarta, Jumat (24/01/2020).

Sandy melanjutkan ke depan perusahaan yang ideal adalah perusahaan yang memiliki semangat seperti startup dan punya sedikit kultur dari korporat.

Sandy juga membicarakan loyalitas pekerja milenial. Banyak yang beranggapan bahwa milenial tidak loyal karena sering berpindah-pindah tempat kerja, Menurutnya itu hal yang salah. 

"Milenial itu biasanya mencari passion, rata-rata mereka berpindah karena tempat yang (sekarang) membuat mereka merasa mentok, tidak bekembang," kata Sandy.

Dia menilai kalau milenial memiliki banyak ide-ide dan pemikiran yang sangat cepat. Sehingga mereka membutuhkan tempat bekerja yang bisa menyanggupi hal tersebut. 

Namun ia menyarankan bagi yang bingung untuk memilih antara startup atau corporate. sebaiknya diingat-ingat lagi motivasi kerjanya. 

"Ada yang melihat, dari segi motivasinya, segi lingkungan kerjanya atau mungkin secara segi benefit dan lain-lain," ujar Sandy.