Simak, 5 Tips Meminta Kenaikan Gaji

JAKARTA, KOMPAS.com - Tidak sedikit pegawai sungkan atau takut meminta kenaikan gaji pada atasan.

Jika perusahaan Anda tidak melakukan kenaikan gaji tahunan secara rutin dan Anda tidak mendapatkan promosi jabatan, meminta mungkin merupakan satu-satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji yang Anda layak dapatkan.

Anda harus memahami bahwa meminta kenaikan gaji adalah hal yang wajar, dan sebagian besar atasan serta pemilik perusahaan ingin merawat karyawannya dengan baik.

Meskipun prosesnya tampak mengintimidasi dan tidak nyaman, hal ini tidak harus terjadi, terutama jika Anda mengenal atasan dan bersedia meminta kenaikan gaji.

Jika Anda melakukan riset dan siap dengan fakta, Anda akan merasa lebih percaya diri untuk memulai percakapan.

Dikutip dari Business News Daily, Kamis (30/5/2024), berikut beberapa tips meminta kenaikan gaji kepada atasan atau HRD perusahaan.

1. Sebutkan pencapaian Anda selama enam bulan terakhir, satu tahun terakhir, dan waktu Anda bersama perusahaan

Jelaskan bagaimana pencapaian Anda berdampak positif pada departemen dan perusahaan Anda secara keseluruhan, dan berikan angka dan statistik spesifik jika memungkinkan.

Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Pada tahun lalu, saya menghasilkan (sebutkan angka) prospek untuk perusahaan, yang merupakan peningkatan sebesar (sebutkan angka persentase) dari tahun sebelumnya. Penjualan yang dihasilkan setara dengan (sebutkan nilai penjualan) dalam bisnis baru.”

Sulit bagi atasan mana pun untuk menolak permintaan ketika dihadapkan dengan angka-angka seperti itu. Semakin kuat data yang Anda berikan, semakin besar kemungkinan Anda mendapatkan kenaikan gaji yang layak.

Menunjukkan pekerjaan yang telah Anda lakukan untuk perusahaan dan upaya yang Anda lakukan untuk membantunya juga menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang setia.

Karyawan yang setia mendapatkan kepercayaan dari atasannya, yang akan membantu dalam kondisi Anda.

2. Ketahui seperti apa gaji yang kompetitif untuk posisi pekerjaan Anda

Anda sebaiknya mencari informasi mengenai gaji Anda saat ini dibandingkan dengan posisi serupa di perusahaan lain.

LinkedIn juga merupakan sumber yang bagus untuk ini. Anda dapat meninjau unggahan pekerjaan di situs atau menggunakan kisaran gaji rata-rata LinkedIn yang tercantum di postingan pekerjaan.

Pertimbangkan industri tempat Anda bekerja, ukuran perusahaan, dan tunjangan Anda.

3. Beritahu atasan Anda apa untungnya bagi mereka

Ingatlah bahwa atasan Anda tidak peduli dengan pembayaran cicilan KPR Anda atau liburan yang ingin Anda jalani. Atasan peduli dengan manfaatnya bagi mereka.

Anda sudah menjelaskan apa yang telah Anda lakukan untuk perusahaan, namun Anda juga ingin menjelaskan rencana Anda di masa depan.

Sampaikan tujuan Anda kepada mereka, bagaimana tujuan tersebut bermanfaat bagi perusahaan, dan bagaimana Anda akan mencapainya.

Percaya dirilah saat meminta kenaikan gaji. Bersiaplah untuk menghadapi penolakan dan ketahuilah bahwa jawabannya mungkin tidak.

Jika Anda diberi kenaikan gaji, bersiaplah untuk terus bekerja keras.

Anda tahu Anda harus mendapat kenaikan gaji, sekarang tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda pantas mendapatkannya.

Tempat kerja menghasilkan banyak stres bahkan jika Anda tidak sedang menegosiasikan kenaikan gaji. Berikut beberapa tips cara mengurangi stres kerja.

5. Berikan permintaan secara tertulis

Kemungkinannya adalah, atasan Anda memiliki atasan yang dengannya mereka perlu berbagi permintaan gaji atau kenaikan gaji Anda.

Berikan mereka surat yang merangkum permintaan Anda, kisaran gaji yang sebanding, dan manfaat yang diperoleh perusahaan dari upaya Anda.