Generation Gap, Peluang Ataukah Ancaman?

Dikutip dari buku “Lead Or Leave It!” kesalahan terbesar yang dilakukan oleh Generasi Y dalam memimpin Generasi Z adalah mereka terlalu asyik memimpin Generasi Milenia dengan cara sebagaimana mereka dipimpin oleh Generasi X dulu. Yaitu dengan selalu memberikan arahan atau perintah atau giving direction.

Memberikan arahan kepada anggota tim sebagai bagian dari proses pengembangan dibenarkan, jika keamanan terancam akibat karyawan masih belum paham terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Sehingga, jika tidak diberikan arahan akan menyebabkan kesalahan yang fatal.

Tapi tunggu dulu, giving direction tidak 100 persen ideal. Giving direction memiliki beberapa kelemahan yang membuat para Singa itu mengembik, yaitu:

Pertama, mereka menjadi sangat tergantung kepada pimpinan, dengan kata lain anggota tim akan sangat manja, dan terus mengandalkan pimpinannya untuk menyelesaikan segala tantangan.

Kedua, menurunkan motivasi dan semangat untuk berkinerja lebih baik lagi, disebabkan mereka tidak diberikan kesempatan untuk berperan menunjukkan kemampuannya.

Ketiga, pimpinan akan kehilangan peluang dan kesempatan emas untuk mendidik dan mengembangkan anak buahnya menjadi lebih mandiri untuk tugas-tugas yang memang menjadi tanggung jawab mereka.

Keempat, menurunkan komitmen atau motivasi Generasi Z melaksanakan tugas, karena merasa disuruh saja tanpa dilibatkan.

Kelima, pemimpin kesulitan mengenali dan menemukan bakat atau talenta yang dimiliki anggota timnya.

Disebabkan bukti-bukti di atas, maka salah satu cara mencegah agar para Singa Milenia itu tidak mulai mengembik lagi, jangan terlalu sering menggunakan pendekatan ”jadul” yang hanya cocok untuk masa lalu, yaitu terlena memimpin dengan memberikan perintah atau giving direction, tanpa pernah melibatkan para Singa itu.

Jadi Jarak Generasi yang saat ini terjadi adalah sebuah peluang, yang jika kita gagal mengelolanya akan menjadi ancaman.

Selamat Memimpin! Dan Sukses Selalu untuk Anda!

dok Pribadi Jazak YA

Berikut buku yang ditulis Jazak: Basic Leadership Skill: Coaching and Counseling (2012), One Minute Selling in Ethical (2013), High Impressive Presentation Skill (2013), Stress! So What? Stress Management Skill (2014), Kiss the King Kong: Key Account Management Skill (2014), Hot Deals! High Productive Negotiation Skill (2015), Toxic Boss: Ten Most Poisoned Leader Sins (2015).