Pertanyaan Umum tapi Menjebak dalam Wawancara Kerja, Apa Itu dan Bagaimana Cara Jawabnya?

JAKARTA, KOMPAS.com - Salah satu pertanyaan klasik dalam wawancara pekerjaan adalah "di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?"

Ini mungkin terdengar sederhana, tetapi bagi banyak calon karyawan, menjawab pertanyaan wawancara kerja itu bisa menjadi tantangan yang sesungguhnya.

Dikutip dari CNBC, Kamis (18/4/2024) Aneesh Raman, pakar tenaga kerja di LinkedIn, menjelaskan bahwa kesulitan dalam menjawab pertanyaan ini sebagian besar disebabkan oleh ketidakpastian di masa depan.

Baca juga: Cara Menjelaskan Alasan Dipecat atau Terdampak PHK Saat Wawancara Kerja

SHUTTERSTOCK/FIZKES Ilustrasi melamar kerja, wawancara kerja.

Raman menyarankan agar para pelamar lebih fokus pada pengembangan keterampilan daripada mencari tahu di mana mereka akan berada dalam waktu lima tahun.

"Hal yang paling penting adalah keterampilan," ujar Raman.

"Para pengusaha tertarik pada semua keterampilan yang akan Anda bawa ke perusahaan, terlepas dari di mana Anda belajar," tambahnya.

Baca juga: 3 Jawaban yang Tak Boleh Digunakan Saat Wawancara Kerja, Apa Saja?

Pendapat serupa juga diungkapkan oleh Maria Rodriguez, seorang HR manager dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun. Ia menekankan bahwa pengembangan keterampilan adalah kunci untuk sukses dalam karier.

"Ketika saya mengajukan pertanyaan 'Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?', saya lebih tertarik pada bagaimana calon karyawan tersebut berencana untuk terus mengembangkan dirinya sendiri," ujarnya.

SHUTTERSTOCK/FIZKES Ilustrasi wawancara kerja.

Selain itu, beberapa perekrut menyarankan agar para pelamar kerja menggali lebih dalam tentang budaya pembelajaran dalam perusahaan yang mereka lamar.

Baca juga: Ternyata, Ini 7 Warna Pakaian yang Sebaiknya Dikenakan Saat Wawancara Kerja

"Pembelajaran adalah kunci untuk bertahan dan berkembang di pasar kerja yang terus berubah," kata perekrut senio Jonathan Tan.

"Jika seorang pelamar menunjukkan minat dan komitmen untuk terus belajar, itu menjadi nilai tambah yang besar bagi kami sebagai recruiter." tambah Tan.

Dengan demikian, para calon karyawan sebaiknya mempersiapkan jawaban yang menyoroti kemampuan mereka untuk terus belajar dan berkembang, serta menunjukkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang mereka lamar.

Dengan pendekatan yang tepat, pertanyaan "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?" tidak perlu lagi menjadi momok yang menakutkan dalam wawancara pekerjaan.