Cara Menjawab "Apakah Ada Pertanyaan?" Saat Wawancara Kerja

JAKARTA, KOMPAS.com - Saat mewawancara kerja atau interview, setiap pelamar kerja harus siap menjawab pertanyaan HRD atau user. Salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan di akhir wawancara kerja adalah "Apakah ada pertanyaan?" atau "Apakah ada pertanyaan untuk kami?"

Pertanyaan ini harus dapat dijawab dengan baik. Pelamar disarankan tidak menjawab pertanyaan tersebut dengan "Tidak, penjelasan sudah cukup jelas."

Dilansir USA Today, Senin (29/4/2024), Neta Moye, Direktur Eksekutif Career Services University of Maryland’s Robert H. Smith School of Business mengatakan, mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja dapat menandakan ketertarikan Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca juga: Pertanyaan Umum tapi Menjebak dalam Wawancara Kerja, Apa Itu dan Bagaimana Cara Jawabnya?

SHUTTERSTOCK/FIZKES Ilustrasi wawancara kerja atau interview kerja.

Berikut ini beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan di sesi wawancara kerja.

1. Tanyakan rencana perusahaan ke depan

Anda bisa mengajukan pertanyaan yang mudah dijawab oleh user atau HRD. Hal ini menunjukkan Anda tertarik dengan visi dan misi perusahaan.

2. Tanyakan capaian dan kesuksesan perusahaan

Saat wawancara kerja, Anda bisa menanyakan seputar kesuksesan perusahaan dan bagaimana upaya mereka meraihnya. Hal ini menandakan bahwa Anda sudah mengenali dan melakukan riset terkait perusahaan.

Baca juga: Cara Menjelaskan Alasan Dipecat atau Terdampak PHK Saat Wawancara Kerja