Adaro Energy Buka Lowongan Kerja hingga 30 Juni 2024, Simak Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com - Bagi Anda lulusan Sarjana (S1) jurusan Psikologi dan Teknik Industri yang ingin berkarier di perusahaan pertambangan, simak lowongan pekerjaan berikut ini. 

PT Adaro Energy Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Recruitment Officer dan Recruitment Support Officer.

Lowongan kerja ini terbuka bagi lulusan baru atau fresh graduate maupun yang berpengalaman.

Baca juga: Cara Buka Rekening Baru BCA melalui myBCA

PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia.

Adaro Energy telah berkembang menjadi organisasi yang terintegrasi secara vertikal, dengan anak-anak perusahaan yang berpusat pada energi termasuk pertambangan, transportasi dengan kapal besar, pemuatan di kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan penghasil listrik.

Lowongan kerja PT Adaro Energy

Dilansir dari laman resminya, Kamis (6/6/2024), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja Adaro Energy.

Baca juga: Asabri Audiensi dengan KSAU, Pastikan Layanan Prima untuk Prajurit

1. Recruitment Officer

Tanggung jawab pekerjaan:

• Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan pegawai yang diterima mempunyai kualitas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dijabatnya.
• Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memastikan seluruh administrasi terkait proses seleksi tersedia dan lengkap guna melaksanakan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian pegawai, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian pegawai di unit kerjanya.

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) Psikologi (minimal IPK 3.00)
• Memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Perekrut akan bermanfaat
• Fresh graduate dipersilakan untuk melamar
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Pembelajar yang cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat

Baca juga: Soal Cuti Melahirkan 6 Bulan, Pengusaha Minta Ada Kejelasan Kriteria Kondisi

2. Recruitment Support Officer

Tanggung jawab pekerjaan:

• Melaksanakan tugas administrasi seluruh proses rekrutmen dan penempatan pegawai, termasuk melakukan koordinasi dengan pengguna, calon karyawan, dan pihak eksternal yang terlibat dalam rekrutmen dan penempatan pegawai di lingkungan perusahaan, guna menunjang kelancaran seluruh proses rekrutmen dan penempatan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku. sistem dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
• Melaksanakan proses seleksi administratif untuk semua lamaran pekerjaan yang masuk untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk proses seleksi lebih lanjut.
• Mengelola seluruh proses administrasi terkait rekrutmen dan penempatan, membuat sistem database kandidat yang sistematis dan akurat, serta memastikan kelengkapan data kandidat sesuai dengan kebijakan dan standar yang berlaku untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan penempatan pegawai.
• Mengkoordinasikan penjadwalan seluruh proses rekrutmen dan penilaian dengan menghubungi pihak-pihak terkait dan meng-update kemajuan pada setiap tahapan proses seleksi kandidat untuk memastikan kelancaran dan terorganisir pelaksanaan seluruh proses rekrutmen dan penempatan.
• Memfasilitasi promosi dan rotasi karyawan di lingkungan perusahaan dengan melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan proses tersebut dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ada.
• Mengkoordinasikan proses pengunduran diri karyawan dengan menjalin hubungan dengan pihak-pihak terkait, memastikan proses tersebut sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Menginformasikan karyawan yang baru direkrut melalui saluran internal untuk memastikan bahwa karyawan di perusahaan menerima informasi terkini tentang karyawan baru.
• Menghasilkan laporan pengeluaran rekrutmen secara berkala untuk memastikan bahwa semua data administrasi keuangan dikumpulkan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Persyaratan:

• Sarjana Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Staf Pendukung SDM atau Staf Pendukung Rekrutmen
• Memiliki kompetensi yang kuat dalam Manajemen Administrasi, Manajemen Basis Data, dan Manajemen Proyek.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Berorientasi pada detail.

Baca juga: Daftar Biaya Pasang Listrik Baru PLN Tahun 2024

Cara mendaftar

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mendaftar secara online melalui laman https://adarocareer.com/home/job_list/1. 

Adapun lowongan kerja ini akan ditutup pada 30 Juni 2024.