Ajinomoto Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan D3-S2, Simak Persyaratannya

JAKARTA, KOMPAS.com – PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan D3, S1, dan S2 dari beberapa jurusan. Pendaftaran lowongan kerja di PT Ajinomoto Indonesia dibuka hingga 30 Juni 2023.

Adapun posisi lowongan kerja yang ditawarkan di antaranya Food Development Staff, Risk Management Associate Manager, Brand Marketing Associate Manager, Menu Aplikator Staff (Chef), dan Legal Staff. 

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya. Nantinya, kandidat yang lolos seleksi akan ditempatkan bekerja di Sunter, Jakarta (Head Office, Ajinomoto Indonesia).

PT Ajinomoto Indonesia merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di industri makanan, khususnya bumbu dapur.

Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 2 pabrik di Mojokerto dan Karawang (KIIC).

Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT Ajinex International. Saat ini, PT Ajinomoto Sales Indonesia memiliki 4 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Lowongan kerja PT Ajinomoto Indonesia

Dilansir dari laman resminya, Minggu (25/6/2023), berikut persyaratan dan cara daftar lowongan kerja PT Ajinomoto Indonesia.

1. Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)

Tanggung jawab:

• Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
• Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
• Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar penjaminan mutu internal.
• Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan Halal
• Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan

Persyaratan:

• Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
• Memiliki Sertifikat HACCP
• Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)

2. Food Development Staff (R&D Field for BtoB)

Tanggung jawab:

• Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
• Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
• Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge, pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
• Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
• Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)

Persyaratan:

3. Risk Management Associate Manager

Tanggung jawab

• Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
• Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
• Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
• Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
• Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.

Persyaratan:

• Pendidikan S1-S2 jurusan Bisnis/Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
• Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
• Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis

4. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab

• Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
• Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
• Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
• Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
• Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation

Persyaratan:

5. Menu Aplikator Staff (Chef)

Tanggung Jawab

• Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
• Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
• Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
• Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
• Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Persyaratan:

• Pendidikan D3-S1 jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold/Hot Kitchen Chef
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
• Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

6. Legal Staff

Tanggung Jawab

• Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
• Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
• Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
• Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
• Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.

Persyaratan:

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mengirimkan CV/resume terbaru yang disertai dengan tugas dan tanggung jawab di pekerjaan saat ini melalui email: rekrutmen@asv.ajinomoto.com dengan subjek nama posisi yang dipilih. 

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja PT Ajinomoto Indonesia bisa dilihat di laman https://www.ajinomoto.co.id/id/karir.