Tips Negosiasi Gaji untuk "Fresh Graduate"

JAKARTA, KOMPAS.com - Sebagai seorang fresh graduate atau lulusan baru, setelah berjuang menempuh pendidikan, mengirimkan lamaran kerja terbaik, dan berkutat dengan pahit manisnya sesi interview kerja, mendekati saat di mana kamu akan mendapatkan pekerjaan tentunya sangat memikat untuk dilihat sebagai garis finis.

Namun, mungkin saja terbersit dalam pikiran bagaimana jika ketika mulai bekerja, gaji fresh graduate yang kamu peroleh rupanya tidak sesuai dengan expected salary atau jumlah gaji yang diharapkan.

Kemungkinan kamu akan kesulitan untuk menunjang gaya hidup. Lebih buruk lagi, kamu mungkin akan kekurangan dan tidak bisa memenuhi keperluan sehari-hari. 

Baca juga: Gaji Pekerja Ditargetkan Minimal Rp 10 Juta Per Bulan agar RI Jadi Negara Maju, Kemenaker: Insya Allah Bisa

SHUTTERSTOCK/TRAVEL MAN Ilustrasi gaji.

Untuk memastikan bahwa fresh graduate seperti kamu akan mendapatkan gaji yang cukup, bersiaplah untuk meyakinkan perusahaan untuk membayar sesuai keinginan dan kelayakan kamu pada tahap negosiasi gaji.

Jika kamu mengajukan gaji yang terlalu tinggi, upaya negosiasi kamu bisa ditolak mentah-mentah oleh perusahaan.

Sebaliknya, jika kamu mengajukan gaji yang terlalu rendah, maka perusahaan bisa saja mengangguk dengan cepat dan tidak berkomentar.

Pada akhirnya kamu baru akan menyadari bahwa kamu tidak dibayar seperti seharusnya dan lebih parah lagi, kamu sendiri yang menyetujuinya. 

Baca juga: 5 Hal Tidak Penting yang Bikin Gaji Cepat Habis, Apa Saja?

Mengutip dari laman resmi JobStreet, Kamis (26/10/2023), berikut beberapa tips yang bisa kamu gunakan untuk menegosiasikan gaji.

1. Pelajari fakta lapangan

Pastikan bahwa kamu tahu jumlah gaji fresh graduate yang layak di industri kamu dan wilayah di mana kamu bertempat.