5 Hal di CV yang Bikin Kandidat Tampak Lemah di Mata HRD, Apa Saja?

JAKARTA, KOMPAS.com - Dalam proses rekrutmen pegawai, seringkali HRD harus menyaring ratusan CV sebelum menemukan setidaknya beberapa kandidat yang bagus.

Pada saat yang sama, menemukan hal-hal yang sangat buruk bisa melegakan, karena itu berarti mereka dapat menyingkirkan CV dan segera melanjutkan ke CV kandidat yang dipandang prospektif. 

Jika Anda tidak ingin dianggap sebagai kandidat yang lemah di mata HRD, hindari mencantumkan hal-hal berikut ini di CV, dikutip dari CNBC, Rabu (8/5/2024). 

Baca juga: Cara Membuat CV agar Dilirik HRD

UNSPLASH/RESUME GENIUS Ilustrasi CV.

1. Tidak ada profil LinkedIn

Link profil LinkedIn harus berada di bagian atas CV Anda, tempat informasi kontak ditampilkan.

Perusahaan menginginkan orang-orang yang serius dalam memajukan kariernya. Ini berarti mengoptimalkan jaringan profesional dan dengan bangga menampilkan pencapaian Anda secara online.

Pastikan Anda juga memperbarui profil LinkedIn. Ingat, CV Anda harus menampilkan informasi yang relevan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar.

Sementara itu, profil LinkedIn Anda harus menarik khalayak yang lebih luas dan memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang latar belakang dan keterampilan Anda.

Baca juga: Tips Menulis CV untuk Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Kerja

2. Tidak mencantumkan keahlian

Hard skill berkaitan dengan pengetahuan dan pelatihan teknis misalnya Photoshop dan Excel, sedangkan soft skill lebih mirip sifat profesional misalnya kepemimpinan dan manajemen waktu.