Kaum Difabel Mampu Bersaing di Dunia Kerja

Mengomentari itu, Ketua Ketua Art Therapy Center (ATC) Widyatama, Anne Nurfarina, menilai para penyandang disabilitas punya kemampuan yang mumpuni sama seperti orang yang normal. Sehingga, tidak bisa dipukul rata bahwa kaum difabel tidak berdaya saing.

"Bisa sekali (bersaing). Sekarang tinggal kesempatan yang diberikan," kata Anne di Jakarta, Sabtu (4/5/2019).

Anne mengatakan, kemampun itu terlihat pada peserta didiknya dalam ATS Widyatama di Bandung. Baik semasa menuntut ilmu maupun setelah lulus.

"Kami sudah bisa membuktikan di tempat magang, kita kolaborasikan dengan beberapa industri, mereka bisa mengikuti insturksi apa yang diinstruksikan. Realisasinya, karya-karya mereka memang punya daya jual, bisa diaplikasikan dan diimlementasi sesuai dengan fungsi," ujarnya.

"Misalnya disuruh bikin spanduk, spanduk itu betul dipajang dan dipakai," tambahnya.

Dia menerangkan, tak hanya dalam magang, saat ini banyak kemampuan dan jasa kaum difabel sudah digunakan termasuk oleh publik figure.

Seperti penyanyi Andien atau Andini Aisyah Haryadi. Dia bahkan sudah memakai jasa kaum difabel di ATS Widyatama untuk mendesain sebuah produknya.

"Alhamdulillah mba Andien, salah satu suporter kami, beliau mempergunakan jasa anak-anak ini untuk mendesain produknya," ungkapnya.

Ia menerangkan, selama ini pihaknya fokus mendidik dan membekali peserta didik untuk meningkatkan kemampuan serta keterampilan. Karena menurut Anne, membantu para penyandang disabilitas tidak melulu dalam bentuk meteri berupa uang atau lainnya.

"Tapi kesadaran, bahwa mereka punya potnesi dan berikanlah mereka kesempatan untuk merealisasikan kemampuan dan kompetensinya. Kemudiaian mendapatkan income," paparnya.

Menurut dia, sejauh ini yang paling diperlukan kaum difabel secara mutlak ialah kepercayaan dan kesempatan di dunia kerja. Baik dari perusahaan pemerintah maupun swasta.

Pasalnya, undang-undang tentang difabel yang menjamin keberadaan mereka di dunia pendidikan dan dunia kerja belum terimplementasi dengan maksimal.

"Bisa sekali bersaing. Sekarang tinggal kesempatan yang diberikan. Karena di undang-undang, bahwa di depertemen atau bidang-bidang pemerintahan dan BUMN itu kewajibannya (menerima difabel) sekitar 2 persen (jadi pegawainya). Kalau swasta 1 persen," terangnya.

"Sekarang persoalannya, kami sering mendapatkan tawaran magang, bekerja tapi tadi spesifikasi penyandangnya harus tuna rungu, bukan di kompetensinya. Kompetensi desain grafis misalnya, kompetensi art misalnya," lanjut Anne.

Anne pun miminta semua pihak tidak mengeralisasikan para penyandang disabilitas tidak punya kemampuan. Sebab mereka ada yang sudah punya skill yang mumpuni serta mampu bersaing di dunia kerja.