Menpan-RB: PR Penyederhanaan Proses Layanan Kepegawaian Harus Diselesaikan

Sebab kata dia, dengan begitu maka aparatur sipil negara (ASN) akan segera merasakan kemudahan dalam mengurus berbagai layanan seperti kenaikan pangkat, pindah instansi atau mutasi, serta penetapan pensiun.

"Pekerjaan rumah (PR) yang sudah delapan tahun ini harus sudah selesai. Kerja instansi paguyuban harus ditarget," ujarnya saat memimpin Rapat Koordinasi Paguyuban PANRB di Banyuwangi, Jawa Timur, dikutip melalui siaran pers Kementerian PANRB, Kamis (24/11/2022).

Data memegang peranan penting dalam penyederhanaan proses bisnis layanan. Pada minggu pertama November, data anomali baru diselesaikan sebesar 15,35 persen. Namun hingga 23 November 2022 sudah mencapai 86,14 persen.

Di samping itu, Badan Kepegawaian Negara (BKN) mendorong instansi pemerintah untuk segera melakukan pemutakhiran data secara mandiri. Pemutakhiran data mandiri (PDM) instansi di awal November sebesar 76,04 persen, dan saat ini mencapai 81,88 persen.

Sementara pemutakhiran data mandiri yang ada di BKN dari 35,58 persen di awal November sudah berprogres sebesar 86,32 persen.

Lebih lanjut Anas mengungkapkan, dalam menuntaskan arahan Presiden Joko Widodo (Jokowi) ini, ditemui permasalahan yakni adanya ketidakkonsistenan data atau data anomali.

"Progres penuntasan data ini cukup progresif dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara. Kita harus semakin cepat agar bisa memberikan kemudahan bagi ASN di seluruh Indonesia," ujarnya.

Pada kesempatan tersebut, Plt. Kepala BKN Bima Haria Wibisana mengatakan bahwa target kinerja yang dimandatkan kepada BKN terus dikebut. Ia memaparkan strategi simplikasi proses bisnis layanan kepegawaian, progres simplikasi, dan rencana simplikasi layanan kepegawaian.

Bima juga menjabarkan mengenai skema integrasi data Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) kepada Sistem Informasi ASN (SIASN). Lebih lanjut kata dia, percepatan proses bisnis layanan pensiun dan pindah instansi dapat dirasakan mulai Desember 2022.

Sementara untuk kenaikan pangkat, target percepatannya pada April 2023. Kepengurusan layanan kepegawaian ditargetkan selesai paling lama dua hari. Pengelolaan data kepegawaian saat ini masih kerap dibebankan hanya kepada staf, terutama dalam hal pemutakhiran data. Dengan jumlah staf yang tidak banyak, data ini tidak kunjung mutakhir. Kolaborasi dengan setiap ASN menjadi keharusan untuk mewujudkan data yag mutakhir dan cepat.