4 Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Melamar Kerja, Apa Saja?

JAKARTA, KOMPAS.com - Apakah Anda baru lulus kuliah atau sedang mencari pekerjaan baru? Ada saja alasan yang mendorong kita melamar pekerjaan, baik untuk membangun karier atau mencari peluang yang lebih baik.

Dikutip dari Lifehacker Australia, Selasa (5/9/2023), melamar kerja tampak seperti hal yang mudah dilakukan. Anda cukup mengirimkan surat lamaran kerja dan CV ke pihak perusahaan, lalu menunggu panggilan wawancara kerja.

Namun demikian, menurut pelatih karier SEEK Leah Lambart, ada beberapa kesalahan melamar kerja yang biasa dilakukan, mulai dari ciri-ciri hingga cara menghindarinya.

1. Tidak mengetahui apa yang Anda inginkan

Penting bagi Anda meluangkan waktu sejenak untuk memikirkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan baru.

Lambart menyampaikan bahwa sebelum mencari pekerjaan, Anda harus memastikan Anda bertanya pada diri sendiri apa yang paling penting bagi Anda dan menerapkannya pada pencarian untuk menghemat waktu dan stres dalam jangka panjang.

Ini bisa berupa aktivitas apa yang ingin Anda lakukan, seberapa banyak fleksibilitas yang Anda perlukan dalam pekerjaan, misalnya jam kerja yang fleksibel, waktu perjalanan, pilihan WFH, komitmen perjalanan atau setelah jam kerja, budaya apa yang akan Anda kembangkan, dan tentunya gaji yang Anda perlukan untuk memenuhi kebutuhan finansial Anda, tutur Lambart.

Memfilter pencarian pekerjaan berdasarkan gaji dan lokasi akan memastikan Anda mendapatkan pekerjaan yang paling cocok, saran dia.

2. Mengabaikan soft skill

Jangan meremehkan pentingnya soft skill yang telah Anda kembangkan sepanjang karier.

Lambart menekankan bahwa keterampilan ini dapat dibawa dari satu peran ke peran lainnya. Faktanya, ini membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik.

Ini dapat mencakup hal-hal seperti pemikiran kritis, kolaborasi, negosiasi, atau keterampilan kepemimpinan, ucap Lambart.

3. Jangan tebar terlalu banyak jaring

Menebar jaring adalah ketika pencari kerja melamar berbagai pekerjaan di berbagai fungsi pekerjaan, industri, dan tingkatan.

Meskipun Anda mungkin berpikir Anda melakukan hal yang benar dengan bersikap terbuka terhadap apa pun, pendekatan ini dapat mengirimkan pesan yang salah.

Ini juga bisa membuang-buang waktu jika Anda tidak melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan pengalaman atau kebutuhan dasar Anda seperti kisaran gaji dan lokasi yang diinginkan, terang Lambart.

Dia menyarankan agar para pencari kerja memperjelas pekerjaan yang paling cocok untuk mereka terlebih dahulu, lalu menggunakan filter dan kata kunci yang sesuai untuk mempersempit pencarian guna menemukan kecocokan pekerjaan yang paling relevan.

4. Copy dan paste surat lamaran kerja

Jika itu adalah pekerjaan yang benar-benar Anda minati, mengapa tidak menghabiskan beberapa menit ekstra untuk menyesuaikan surat lamaran sehingga Anda dapat memberikan yang terbaik?

Surat lamaran umum mudah dikenali dan tidak akan mengesankan seperti yang Anda harapkan.

Ketika Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian, pengalaman, lokasi, dan ekspektasi gaji, Anda akan mendapatkan hasil yang jauh lebih baik jika membaca lowongan kerja dengan cermat dan menyoroti atribut-atribut utama yang dicari oleh perusahaan, ungkap Lambart.

Penting untuk mencerminkan hal ini dalam resume dan surat lamaran kerja, asalkan Anda dapat mendukungnya dalam sebuah wawancara.

Perekrut dan manajer perekrutan cenderung memindai resume untuk mencari kata kunci, jadi penting untuk mencerminkan bahasa yang digunakan dalam iklan pekerjaan di surat lamaran kerja Anda.

Demikian pula, membuat surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dan disesuaikan untuk organisasi dan peran tertentu akan membantu Anda menonjol dari yang lain.”

Meskipun kiat-kiat ini tidak akan membuat prosesnya berjalan lebih cepat, namun dapat membantu menghilangkan langkah-langkah yang tidak perlu dan menghentikan Anda membuang-buang waktu untuk lamaran pekerjaan yang tidak terlalu bermanfaat.