7 Kebohongan yang Tidak Boleh Ditulis di CV, Apa Saja?

JAKARTA, KOMPAS.com - CV adalah "jendela" pertama tentang diri Anda yang dilihat oleh pihak perusahaan dalam proses rekrutmen pegawai. Oleh sebab itu, Anda mungkin ingin CV Anda menarik bagi HRD perusahaan.

Akan tetapi, jangan sekali-kali memberikan informasi bohong di CV Anda. Berbohong di CV untuk membuat diri Anda terlihat seperti kandidat yang ideal dapat dengan mudah menjadi bumerang.

Jika ketahuan, Anda merusak kepercayaan antara Anda dan perusahaan, serta reputasi Anda di industri tersebut.

Dikutip dari GoBankingRates, Kamis (9/11/2023), berikut beberapa kebohongan yang tidak boleh ditulis di CV.

1. Tanggal masuk kerja di perusahaan sebelumnya

Kathleen Steffey, CEO Naviga Recruiting & Executive Search, mengatakan bahwa kebohongan yang paling sering dia temui adalah tanggal masuk kerja di perusahaan sebelumnya.

"Saya juga menangkap kandidat pengangguran yang menyatakan perusahaan terakhir mereka sebagai ‘saat ini/sekarang’ ketika mereka harus mencantumkan tanggal berakhirnya agar transparan terhadap perusahaan," kata Steffey.

Orang sering kali mengubah tanggal kerja untuk menyembunyikan kesenjangan pekerjaan yang signifikan. Kesenjangan bisa disebabkan oleh PHK, cuti bekerja, atau hal lain.

Alasan lain mengapa kandidat mengubah tanggal kerja mereka adalah untuk menyembunyikan fakta bahwa mereka bekerja di perusahaan yang kurang ideal, atau bahwa mereka telah berpindah-pindah pekerjaan.

Pertimbangkan untuk membuat CV fungsional yang menekankan keterampilan dibandingkan riwayat pekerjaan Anda. Gunakan template jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana.

Selanjutnya, bersiaplah untuk mengatasi kesenjangan tersebut dalam wawancara kerja dan lakukan hal positif. Misalnya, jika Anda mengambil cuti beberapa tahun untuk membesarkan anak, Anda dapat mengatakan seperti ini.

“Saya meninggalkan lingkungan profesional untuk bekerja di rumah, membesarkan anak. Waktu itu mengajari saya begitu banyak keterampilan berharga yang tidak akan pernah saya miliki sebelumnya. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa para ibu mengalami sedikit perubahan saraf setelah melahirkan yang dalam beberapa hal menjadikan mereka karyawan yang lebih baik daripada yang lain.”

2. Pengalaman kerja

Ada beberapa kebohongan yang harus Anda hindari di CV, termasuk riwayat pekerjaan alias pengalaman kerja.

Menurut Matthew Ross dari MLR Ventures. pengalaman kerja yang relevan adalah faktor terpenting dalam perekrutan, jadi sangat penting untuk menerima informasi yang benar.

Tidak ada jalan lain untuk mengatasi hal ini. Anda tidak bisa berbohong tentang tempat Anda bekerja.

Namun, jika Anda sudah lama bekerja, Anda bisa menghilangkan pekerjaan lama yang sudah tidak relevan lagi.

Jika Anda malu dengan tempat Anda bekerja, ingatlah bahwa setiap pekerjaan berarti. Yang penting adalah keterampilan yang Anda pelajari dalam pekerjaan, tujuan yang Anda capai, dan pencapaian Anda.

Pastikan untuk membagikannya. Memiliki CV yang menyatakan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, meskipun pengalaman kerja Anda tidak terlalu menarik, juga merupakan salah satu cara paling sederhana untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan.

3. Jabatan

Dawn D. Boyer, CEO D. Boyer Consulting menuturkan, menulis pekerjaan atau jabatan untuk posisi yang sebenarnya tidak mereka lakukan adalah hal yang harus dihindari.

Karyawan cenderung berbohong tentang jabatan untuk membuat diri mereka tampak lebih penting atau berkualitas. Jujurlah tentang jabatan Anda, tetapi lebih fokuslah pada keterampilan dan prestasi.

Hal ini dapat dilakukan dengan format CV tertentu, seperti kombinasi, yang menyoroti keterampilan dan pencapaian Anda yang paling relevan dan penting di bagian atas CV.

Saat membahas pencapaian, pastikan untuk menyertakan segala sesuatu yang dapat diukur. Namun, cobalah untuk tidak terlalu terperinci.

4. Referensi profesional

Berbohong tentang referensi profesional adalah cara pasti untuk kehilangan pekerjaan.

Orang cenderung memalsukan referensi ketika mereka tidak memiliki cukup kontak profesional, tidak memiliki cara untuk menghubungi mantan rekan kerja, atau mereka resign karena hubungan yang buruk.

Jika Anda meninggalkan pekerjaan dengan kondisi yang buruk, kemungkinan besar Anda tidak akan dapat mencantumkan mantan atasan sebagai kontak atau referensi.

Bila Anda masih belum memenuhi jumlah referensi yang disyaratkan, buatlah daftar referensi yang Anda miliki dan cobalah untuk memastikan bahwa setidaknya satu orang adalah atasan langsung.

Jika Anda tidak memiliki banyak pengalaman kerja karena Anda lulusan baru, pikirkan referensi dengan cara yang berbeda. Tidak masalah jika Anda mencantumkan dosen, pembimbing akademik, dan ketua jurusan. Mereka dapat membuktikan karakter dan etos kerja Anda.

5. Keterampilan dan tingkat kemahiran

“Kebohongan terburuk yang saya lihat di resume adalah meningkatkan keterampilan kerja,” kata Amy White, mantan direktur SDM di industri perawatan kesehatan yang kini menjalankan blog Daily Success Living.

“Tidak ada yang lebih membuat frustrasi daripada menghabiskan waktu dan upaya untuk mempekerjakan seseorang dan kemudian membuat mereka tidak dapat menjalankan peran tersebut karena kurangnya keterampilan," ujar White.

Berbohong tentang keterampilan mungkin tampak seperti kebohongan yang baik, oleh karena itu dapat diterima, tetapi jika keterampilan itu penting dalam pekerjaan, Anda akan mengecewakan atasan. Anda juga akan kesulitan melakukan pekerjaan yang Anda tidak tahu caranya, yang merupakan stres yang tidak perlu.

Dalam hal soft skill seperti komunikasi dan organisasi yang efektif, gunakan keterampilan yang sudah Anda miliki, dan sesuaikan dengan CV tanpa berbohong, untuk mencerminkan pekerjaan yang Anda lamar.

Anda juga harus menunjukkan keinginan Anda untuk tumbuh dan belajar dalam surat lamaran kerja.

6. Universitas tempat Anda menuntut ilmu

Sandi Knight, presiden direktur Knight HR Consulting and Coaching berkata, dirinya pernah menemukan seseorang yang salah mengartikan pendidikan mereka.

"Ketika kami melihat latar belakangnya, individu tersebut tidak memiliki catatan pernah menghadiri atau berhubungan dengan institusi yang tercantum dalam CV. Menurut pendapat saya, ini adalah hal terburuk yang bisa dibohongi seseorang dalam CV mereka," tutur Knight.

Orang-orang yang berbohong tentang perguruan tinggi atau universitas tempat mereka menuntut ilmu sering kali melakukannya karena mereka menganggap kampusnya tidak memadai atau tidak bergengsi.

Tidak ada cara mudah untuk mengatasi hal ini. Anda tidak bisa berbohong tentang universitas tempat Anda menuntut ilmu.

7. Gelar, sertifikasi, dan prestasi lainnya

“Hal terburuk yang bisa dibohongi oleh seseorang adalah ia telah lulus dengan gelar tertentu,” kata Rich Franklin, pendiri dan presiden KBC Staffing.

“Ini menunjukkan komitmen terhadap ketidakjujuran yang melampaui kebohongan rata-rata Anda dan menunjukkan penilaian buruk serta karakter yang tidak boleh diabaikan," ucap Franklin.

Baik itu gelar, sertifikasi, atau jenis prestasi lainnya, dengan berbohong, Anda menyatakan bahwa Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan padahal sebenarnya tidak dan itu bisa berbahaya.

Carilah pekerjaan yang tidak memiliki persyaratan ekstensif. Jika Anda memang ingin mendapatkan pekerjaan yang memerlukan kualifikasi tertentu, cobalah mengambil pekerjaan sampingan sementara itu, sambil melanjutkan pendidikan.