Jangan Biarkan Singa itu Mengembik

Memberikan arahan kepada anggota tim sebagai bagian dari proses pengembangan dibenarkan jika keamanan terancam akibat karyawan sangat baru terhadap tugas dan tanggung jawabnya, sehingga jika tidak diberikan arahan akan menyebabkan kesalahan yang fatal.

Tapi tunggu dulu, Giving direction tidak 100 persen ideal. Giving direction memiliki beberapa kelemahan yang membuat para Singa itu mengembik, yaitu:

• Mereka menjadi sangat tergantung kepada pimpinan, dengan kata lain anggota tim akan sangat manja, dan terus mengandalkan pimpinannya untuk menyelesaikan segala tantangan.
• Menurunkan motivasi dan semangat untuk berkinerja lebih baik lagi, disebabkan mereka tidak diberikan kesempatan untuk berperan menunjukkan kemampuannya.
• Pimpinan akan kehilangan peluang dan kesempatan emas untuk mendidik dan mengembangkan anak buahnya menjadi lebih mandiri untuk tugas-tugas yang memang menjadi tanggung jawab mereka.
• Menurunkan komitmen atau Motivasi Generasi Z melaksanakan tugas, karena merasa disuruh saja tanpa dilibatkan.
• Pemimpin  kesulitan mengenali dan menemukan bakat atau talenta yang dimiliki anggota timnya.

Disebabkan bukti-bukti diatas, maka salah satu cara mencegah agar para Singa Milenia itu tidak mulai mengembik lagi, jangan terlalu sering menggunakan pendekatan ”jadul”  yang hanya cocok untuk masa lalu, yaitu terlena memimpin dengan memberikan perintah atau Giving Direction, tanpa pernah melibatkan para Singa itu.

Selamat Memimpin!

* Jazak Yus Afriansyah adalah  seorang  Author , Coach, Trainer (ACT) of Professional Skill Series. Ia menulis Buku Seri Keahlian Profesional yang didesain untuk melengkapi dan membekali para professional dan entrepreuner dengan Knowledge dan Skill yang diperlukan untuk menjawab tantangan dan menangkap peluang bisnis sekaligus menumbuhkan  dan mengembangkan karir profesional
 
Jazak menulis buku antara lain: Basic Leadership Skill: Coaching and Counseling (2012),  One Minute Selling in Ethical (2013),  High Impressive Presentation Skill (2013),
Stress! So What? Stress Management Skill (2014), Kiss the King Kong: Key Account Management Skill (2014),  Hot Deals! High Productive Negotiation Skill (2015),  Toxic Boss: Ten Most Poisoned Leader Sins (2015).