Mau Lamar Kerja? Coba Perhatikan Jejak Digital Anda

JAKARTA, KOMPAS.com - Curriculum vitae (CV) nampaknya sudah bergeser urgensinya menjadi jejak digital saat Anda hendak melamar sebuah pekerjaan.

Direktur ISED Julie Trisnadewani mengatakan, bukan tidak mungkin manajer perekrutan akan memperhatikan Anda melalui internet selain melihatnya dari CV. Dengan sekali ketik, semua jejak digital Anda terekam.

Untuk itu, ketika Anda hendak melamar kerja, atau ketika Anda suatu saat butuh kerja, perhatikan jejak digital Anda dari sekarang. Julie menyarankan Anda untuk hanya berbagi konten-konten bersifat positif.

"Mulai sekarang share (bagikan) lah konten-konten yang positif karena nomor satu adalah jejak digital. Dan jejak digital itu sulit dihapus," kata Julie di Jakarta, Rabu (16/1/2020).

Baca juga: Apa yang Harus Dipersiapkan "Fresh Graduate" Ketika Melamar Pekerjaan?

Selain itu, kata Julie, berbagi konten positif bisa menjadi branding diri. Anda bisa mempromosikan diri sesuai keinginan, kebutuhan, dan passion Anda. 

"Jadi cobalah untuk berkata yang bagus-bagus. Jangan suka menulis ujaran kebencian. Jejak digital yang bagus akan menguntungkan," ungkap dia.

Sebaliknya, tutur Julie, menyisakan jejak digital yang jelek akan membuat manajer perekrutan berpikir ulang untuk memperkerjakan Anda. Bisa saja, jejak digital yang Anda perlihatkan jadi tidak sesuai dengan kualifikasi yang mereka butuhkan.

"Jadi manfaatkan booming digital ini, ini bagus sekali peluangnya. Tapi harus imbangi dengan literasi digital sehingga booming digital tidak disalahgunakan," saran Julie.