Permudah Seleksi CV, Bangun Job Portal Sendiri Bersama Jobseeker Company

Untuk pencari kerja, mereka bisa mendaftar sesuai dengan kriterianya hanya dengan melihat lowongan pekerjaan dalam platform rekrutmen.

Bagi recruiter, mereka bisa dengan mudah menyaring kandidat sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan melalui teknologi artificial intelligence. Teknologi ini mampu dengan cepat mencocokkan profil kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Keberadaan crowdsourced recruitment juga mampu memberikan transparansi kepada kandidat mengenai lowongan apa saja yang tersedia di perusahaan.

Dengan informasi itu, kandidat akan dengan mudah menemukan perusahaan atau jenis pekerjaan yang paling sesuai dengan minat mereka.

Baca juga: Contoh Daftar Riwayat Hidup untuk Melamar Pekerjaan

Bahkan, tidak ada batasan waktu dan tempat untuk melamar pekerjaan. Situasi ini dirasa sangat menguntungkan untuk kandidat dan recruiter.

3. Chatbots

Chatbots merupakan salah satu inovasi terbaru untuk perekrutan yang dapat mengotomatiskan interaksi kandidat dengan recruiter.

Cara kerja teknologi itu adalah membantu menjawab berbagai pertanyaan dan memberikan feedback lebih cepat kepada kandidat, baik terkait open position atau status wawancara.

Peran chatbots tidak terbatas hanya tanya jawab dengan kandidat saja, loh. Setelah prapenyaringan selesai, chatbots juga dapat memberikan informasi atau insight atau wawasan kepada recruiter dengan menimbang berbagai faktor, seperti bagaimana respons dan cara berkomunikasi para kandidat.

Interaksi yang cepat dan komunikasi yang terbuka seperti ini dapat meningkatkan candidate experience atau pengalaman kandidat.

Baca juga: Komunikasi Jadi Kunci Upaya Pariwisata Berkelanjutan di Labuan Bajo

Selain itu, chatbots juga dapat mengurangi keluhan banyak kandidat terhadap recruiter selama ini sebagai korban pemberi harapan palsu (PHP) karena sering terputusnya komunikasi terkait kelanjutan berbagai tahapan rekrutmen.

Jobseeker Software

Berbicara mengenai teknologi untuk seleksi CV dan mempermudah proses rekrutmen, para HR dapat mencoba teknologi Jobseeker Software dari Jobseeker Company.

Jobseeker Software didesain khusus untuk membantu HR menyaring calon kandidat dengan teknologi. Dilengkapi dengan ATS, software ini sangat membantu HR melakukan filtering CV.

Saat ini, Jobseeker Software sudah melayani beberapa perusahaan besar, seperti DECA Group, Binar Academy, Otsuka, dan Ranch Market untuk merekrut para karyawan.

Selain Jobseeker Software, JobSeeker Company juga memiliki tiga produk andalan lainnya.

Baca juga: Jobseeker, Simak 10 Tips Ikut Job Fair Agar Sukses Dapat Pekerjaan

Pertama, Jobseeker Services. Produk ini ditujukan bagi tim perekrutan yang membutuhkan bantuan untuk mengidentifikasi, menyaring, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik dalam mendukung operasi dan pertumbuhan bisnis.