Waspada, Ini Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja ke Luar Negeri

JAKARTA, KOMPAS.com - Belakangan ini kasus penipuan lowongan kerja ke luar negeri dengan janji akan mendapatkan gaji fantastis makin ramai disorot.

Dilansir dari unggahan Instagram Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Republik Indonesia @kemnaker ditulis, pemerintah menegaskan WNI wajib mewaspadai tawaran kerja ke luar negeri.

Terutama, pencari kerja perlu waspada terhadap lowongan kerja ke luar negari yang berasal dari media sosial.

"Menjadi pekerja migran yang resmi lebih aman dan terlindungi negara," tulis unggahan tersebut, dikutip Minggu (28/8/2022).

Baca juga: Astra Otoparts Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA dan S1, Cek Syarat dan Cara Daftarnya

Untuk dapat mengidentifikasi penipuan lowongan kerja ke luar negeri melalui media sosial, berikut ini adalah ciri-ciri penipuan lowongan kerja yang diungkapkan Kemenaker.

Pertama, lowongan kerja datang dari akun media sosial milik orang perseorangan yang tidak terdaftar sebagai Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI). Kemudian, syarat dan pendaftaran kerja cenderung telihat ringan.

Yang perlu diperhatikan, ciri-ciri penipuan lowongan kerja ke luar negeri yang paling sering terjadi adalah dengan menawarkan gaji yang tinggi dan fantastis. Pun, lowongan kerja penipuan biasanya juga memungut biaya pendaftaran.

Selain itu, pencari kerja perlu waspada ketika menemui lowongan pekerjaan yang meminta data pribadi secara langsung.

Baca juga: Lowongan Kerja Kontraktor Pertambangan, Ini Posisi dan Syaratnya

Untuk penipuan lowongan kerja ke luar negeri, perusahaan biasanya akan menjanjikan untuk menanggung semua biaya keberangkatan ke negara tujuan.

Selain itu, dalam proses bekerja, calon pekerja biasanya akan menggunakan visa kunjungan, wisata, atau ziarah dan bukan menggunakan visa kerja.

Terakhir, ciri-ciri penipuan lowongan kerja ke luar negeri biasanya kontrak kerja tidak ada dan tidak jelas dari awal sebelum berangkat.

Sebagai informasi, terdapat tiga lembaga atau perusahaan yang bisa menempatkan pekerja migran Indonesia yakni Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI), dan perusahaan yang menempatkan Pekerja Migran Indonesia untuk kepentingan perusahaan sendiri dengan memiliki izin dari Menteri Ketenagakerjaan.

Proses bekerja ke luar negeri dilakukan di Layanan Terpadu Satu Atap (LTSA) dan Dinas Tenaga Kerja setempat.

Baca juga: Lowongan Kerja Super Indo untuk Lulusan SMA-SMK hingga S1, Simak Posisi dan Persyaratannya