Menurut Survei, Ini 2 Kebiasaan Rekan Kerja yang Dianggap Menyebalkan

• Apakah orang yang dibicarakan akan merasa tidak nyaman berpartisipasi dalam percakapan ini?
• Apakah percakapan berfokus pada hal-hal negatif atau berbagi informasi yang dapat merusak reputasi seseorang?

SHUTTERSTOCK/PR IMAGE FACTORY Ilustrasi bergosip di kantor.

Jika seseorang mendekati Anda dan mengatakan orang lain bergosip tentang Anda, tanyakan secara spesifik, kata Smith.

“Jangan langsung mengambil kesimpulan atau mengungkapkan emosi. Sebaliknya, katakan, 'Mungkin Anda salah paham. Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang apa yang Anda dengar dari mereka?’” tutur Smith.

Baca juga: 5 Ciri Orang Pemalas di Kantor, Bikin Jengkel Rekan Kerja

Setelah Anda memahami dengan jelas gosip yang dimaksud, kembalilah ke sumbernya dan hadapi mereka secara langsung.

“Asumsikan niat positif dan tampilkan sebagai masalah yang ingin Anda selesaikan bersama, daripada memperlakukan mereka sebagai musuh,” kata Smith.

“Katakan: 'Saya mendengar komentar-komentar ini, dan saya yakin itu bukan yang Anda maksudkan, namun saya bingung bagaimana menafsirkan komentar-komentar ini dan melangkah maju serta memerlukan bantuan Anda.',” imbuhnya.

Jika rekan kerja mencoba membujuk Anda untuk bergosip, jaga jarak profesional.

Baca juga: 5 Ciri Orang Pemalas di Kantor, Bikin Jengkel Rekan Kerja

Idealnya, rekan kerja Anda akan mendapat petunjuk bahwa Anda bukan orang yang suka bergosip, tetapi jika mereka kembali mendekati Anda untuk bergosip, coba arahkan kembali pembicaraan dengan lembut.

“Bergosip di tempat kerja hampir tidak pernah berakhir dengan baik, hal itu hanya menyebabkan perasaan terluka dan merusak kepercayaan,” sebut Smith.

“Merasa canggung dalam percakapan selama 5 menit layak dilakukan untuk menghindari konsekuensi jangka panjang jika ikut bergosip," terang dia.