Pengelolaan SDM PGN Fokus pada Pengembangan Kompetensi dan Adaptasi Digital

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, kecakapan SDM PGN juga diperkaya melalui program pendidikan dan pelatihan serta sertifikasi dan sharing knowledge.

PGN mengalokasikan rata-rata 84 learning hours untuk setiap pekerja agar mereka dapat mendukung pengembangan kompetensi pekerja.

HCM PGN menjalankannya dengan berlandaskan pada governance risk and compliance (GRC) dan diperkuat dengan integrated digital human capital technology.

"Terlebih, selepas pandemi Covid-19, SDM PGN semakin terbiasa menggunakan teknologi digital, sehingga learning hours dapat berjalan dengan lebih fleksibel dan efektif. Kegiatan untuk meningkatkan wawasan SDM pun dapat dijangkau lebih mudah oleh pekerja PGN di berbagai wilayah operasi," jelas Beni.

Baca juga: Tingkatkan Layanan Pelanggan, PGN Gunakan Digital Integrated Monitoring Center

Selain itu, dalam pengelolaan SDM, PGN memiliki knowledge management yang hampir seluruhannya menggunakan teknologi digital.

Knowledge management dibagi menjadi beberapa program, yaitu i-Know, GAS Talk, Knowledge Harvesting, KMOnline, Knowledge Credit Point, e-Library, dan Innovation Award.

Program-program tersebut diharapkan dapat memperkuat sense of belonging pekerja terhadap bisnis PGN di semua lini.

Berkat optimasi teknologi digital dalam pengelolaan SDM, PGN pun menerima 5 Stars Gold dan dinobatkan sebagai The Best Human Capital Technology Strategy 2023 (Energy Industries) dalam Human Capital and Performance Award 2023.

Atas kinerja yang apik dalam pengelolaan SDM, PGN juga mendapatkan predikat sebagai The Best Human Capital Team Of The Year 2023 (Energy Industries).

Baca juga: Jaga Produksi Sumur, PGN Saka Ciptakan Teknologi Pemantau Berbasis Machine Learning 

Human Capital and Performance Award 2023 diselenggarakan oleh sejumlah pihak, antara lain Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN, Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia, CEO Forum, serta Human Capital Institute-USA.

Tidak ketinggalan, para pakar dan profesional bidang human capital, strategic management, ICT, riset dan inovasi, serta konsultan HC dari Universitas Indonesia (UI), Universitas Bina Nusantara (BINUS), Universitas Pertamina, dan lainnya.

Beni menjelaskan, PGN terus berusaha meningkatkan kualitas dan kompetensi pekerja, karena perusahaan melihat bahwa pekerja sebagai aset untuk menghasilkan output kinerja yang baik.

“Apresiasi dari Human Capital and Performance Award 2023 memacu PGN untuk mengembangkan transformasi human capital yang diintegrasikan dengan transformasi digital. Prinsip good corporate governance (GCG) tetap dijalankan, agar PGN senantiasa mendapatkan kepercayaan dalam pengelolaan bisnis gas bumi yang andal," paparnya.

Baca juga: Performa Gas Loss Management Terjaga Apik, PGN Raih 6 Kategori Penghargaan Loss Control Summit 2023