Tenaga Kerja Alih Daya Terampil Dinilai Jadi Solusi Mengatasi Pengangguran

PEXELS/FAUXELS Ilustrasi pegawai perusahaan.

Kini, PT PKSS menjadi mitra perusahaan melalui tiga lini layanan terpadu, Man Power Outsourcing (MPO), Business Process Outsourcing (BPO) dan Knowledge Process Outsourcing (KPO).

Lini MPO akan menyediakan SDM yang profesional dan ahli di bidangnya bak itu untuk pemasaran, IT, manajer, pengamanan dan bidang lainnya dengan metode penyaringan yang sangat ketat sekaligus menyediakan asesmen bisnis.

Direktur Utama PT PKSS, Revi Rizal Latif menyatakan pihaknya memiliki 50.000 lebih pekerja kelolaan yang ditempatkan di seluruh Indonesia dan di berbagai perusahaan rekanan atau user yang terdiri dari berbagai BUMN, perusahaan swasta dalam negeri dan juga perusahaan multinasional di banyak sektor usaha.

Baca juga: Pahami Peraturan Alih Daya, Aturan Hukum Outsourcing di Indonesia

Selain memberikan pelatihan SDM bagi perusahaan mitra, Revi menyatakan pula, pihaknya menjalankan pelatihan SDM dengan berbagai metode dan program pendidikan di internal perusahaan.

Menurut Revi, pelatihan dan pengembangan SDM telah menjadi elemen penting dari strategi. Dirinya melihat banyak perusahaan menyadari bahwa berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan tidak
hanya berfungsi sebagai motivasi, namun juga memungkinkan perusahaan menciptakan tenaga kerja dengan keterampilan tinggi.

Lini BPO, PT PKSS juga menyediakan talenta di bidang pemasaran dan penjualan dari produk-produk perusahaan rekanan seperti kredit pemilikan rumah (KPR), asuransi serta pengelolaan call center, collecting dan juga IT.

Baca juga: Asosiasi Pengusaha Alih Daya Minta Aturan Outsourcing Diundur

“BPO ini terutama di bidang perbankan potensi pasarnya sangat besar sekali. Ini merupakan salah
satu lini pelayanan terbaik kami. Bisa dibilang kami ini yang terbaik di bidang pelayanan ketenagakerjaan khususnya perbankan,” jelas Revi dalam keterangan tertulis, Rabu (22/5/2024).

Sedangkan untuk layanan KPO, PT PKSS menyediakan solusi layanan untuk meningkatkan pengetahuan SDM melalui pelatihan dan pendidikan sehingga mampu menjalankan pelaksanaan fungsi atau tugas bisnis strategis perusahaan.