JAKARTA, KOMPAS.com - Wawancara kerja atau interview kerja harus dipersiapkan dengan matang. Salah satunya adalah jawaban yang diberikan terhadap pertanyaan yang diajukan HRD.
HRD akan berbicara dengan Anda dan banyak kandidat lainnya beberapa kali sebelum perlu mengambil keputusan dengan cepat. Jadi mereka sering kali harus mengandalkan naluri.
"Saya selalu mengingatkan orang untuk berhati-hati terhadap citra yang mereka proyeksikan, karena itulah yang akan diingat oleh HRD," kata Jermaine L. Murray, pakar karier dan pendiri JupiterHR, dikutip dari CNBC, Kamis (11/1/2024).
Baca juga: 6 Kesalahan dalam Wawancara Kerja yang Bikin Gagal Dapat Pekerjaan
Berikut beberapa kalimat yang tidak boleh dikatakan saat wawancara kerja menurut Murray, sebab bisa menghancurkan peluang Anda untuk diterima di posisi pekerjaan yang Anda lamar.
Meskipun jawaban ini mungkin terlihat fleksibel dan penuh semangat, ini juga bisa tampak putus asa atau kurang fokus.
HRD ingin para kandidat mengenal diri mereka dengan cukup baik, sehingga dapat memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang dapat mereka tawarkan dan bagaimana hal tersebut selaras dengan kebutuhan spesifik dari posisi tersebut, bukan seseorang yang bersedia mengambil peluang apa pun.
Sebaliknya, katakan ini.
Baca juga: Cara Jelaskan Alasan Resign Saat Wawancara Kerja dan Contoh Jawabannya
“Saya tertarik dengan (posisi atau tugas tertentu) dan yakin saya bisa unggul di sana, tapi saya juga terbuka untuk peran lain di mana saya bisa berkontribusi secara efektif.”