Soal 500 TKA China, Kemenaker: Kadin Tahu Kondisi di Lapangan?

Hal itu lantaran banyak tenaga kerja di Indonesia yang justru hubungan kerjanya diputus oleh perusahaan karena dampak pandemi virus corona (Covid-19).

Pengusaha yang tergabung di Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia justru mengusulkan untuk TKA China yang datang hanya cukup para ahli sehingga bisa memberikan transfer teknologi ke pekerja lokal.

Kemenaker setuju dengan usul Kadin tersebut. Namun pemerintah menilai kondisi di lapangan tak seperti yang dibayangkan oleh para pengusaha Kadin.

"Prinsip saya sangat setuju dengan pendapat orang Kadin tersebut, karena teori dan filosofinya harus seperti itu. Masalahnya apakah beliau (Kadin) tahu kondisi dan kesulitan di lapangan?," kata Aris kepada Kompas.com, Sabtu (2/5/2020).

Aris menjelaskan, kedua perusahaan yang mengajukan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) tersebut, yaitu PT Virtue Dragon Nickel Industry dan PT Obsidian Stainless Steel, sudah berupaya mencari tenaga kerja lokal untuk mengisi posisi yang dicari, namun tak mendapatkannya.

Akhirnya ucapnya, pihak perusahaan mau tak mau mendatangkan TKA dari Negeri Tirai Bambu lagi. Namun Aris tidak menyebutkan secara jelas posisi apa yang dicari oleh perusahaan tersebut.

Sebelumnya, Wakil Ketua Umum Kamar Dagang Indonesia (Kadin) Bidang Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responsibility (CSR) Suryani Sidik Motik merasa miris mendengar rencana kedatangan 500 TKA China.

"Ada ketidakkonsistenan dari pemerintah. Melihatnya agak miris dan sedih. Pada masa pandemi ini kan yang perlu dijaga panglimanya adalah kesehatan. Kalau minta PSBB agar orang tidak datang, kemudian orang tidak bepergian, tidak pulang kampung, tiba-tiba ada 500 TKA yang datang itu menganggu sekali rasa keadilan," ungkapnya melalui diskusi virtual, Jumat (1/5/2020).

Bahkan dia merasa heran, bila memang kedua perusahaan tambang tersebut tengah mengembangkan pembangunan teknologi nikel dan membutuhkan tenaga ahli, seharusnya cukup dengan bebera orang yang kompeten dalam bidangnya saja.

Harusnya kata dia, perusahaan membuka peluang penyerapan tenaga kerja lokal untuk mengurangi angka pengangguran selama pandemi virus corona (Covid-19) yang terus bertambah.