Parwati mengatakan, untuk di OCBC NISP sendiri kini dari 9 orang jajaran direksi, 4 di antaranya perempuan. Sebagian besar karyawannya pun perempuan.
Namun, ketika sudah naik ke jenjang yang lebih tinggi, keterlibatan perempuan memang menjadi lebih kecil.
"Semakin ke atas, perempuan Asia suka canggung, ragu, dan jadi menahan diri. Tapi itu terus membaik," ujar dia.
Baca juga: Survei: Wanita Cenderung Serahkan Keputusan Finansial pada PasanganDia pun menilai, keterlibatan perempuan dalam dunia kerja, terutama di dunia perbankan kian membaik. Dia menilai, masyarakat Indonesia memiliki tingkat toleransi yang cukup tinggi untuk perempuan bisa mengejar karir.
"Dibanding negara lain, Indonesia tidak kalah bahkan lebih bagus akomodirnya, masyarakat kita lebih mendukung dan menolerir.," ujar dia.
Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Kompas.com WhatsApp Channel : https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.