Gaji Besar di Usia Muda, Memang Bisa?

Usaha terakhir yang bisa dilakukan adalah counter offer, yaitu proses ketika atasan meng-counter offering yang diterima oleh karyawan dari calon perusahaan barunya.

Biasanya atasan menawarkan tambahan benefit pada karyawan tersebut. Usaha ini dilakukan agar karyawan tak pindah kerja. Tentu, karyawan yang terpilih pun tak sembarangan.

Namun, yang menjadi masalah dari sistem ini adalah bisa merusak skala gaji perusahaan karena, "Biasanya punya nilai yang sama atau bahkan jauh lebih gede dari offering calon karyawan."

Baca juga: Banyak Startup Lakukan PHK, Apa Alasannya?

Tak hanya itu, ada pula pemberian ekspektasi tinggi dari atasan. Ini disebabkan karena, "Dengan gaji yang lebih tinggi, pasti ada harga yang perlu dibayarkan juga."

Jadi pada intinya, tak ada kenaikan gaji yang cepat dan instan karena semua butuh proses untuk mencapai tahap itu. Baik itu wiraswasta dan karyawan kantoran.

"Alih-alih untuk mendapatkan cara yang cepat, lebih baik berpikir bagaimana cara kita memantaskan diri untuk bisa mendapatkan kesempatan promosi dan gaji yang gede," tutup Mincot.

Dengarkan informasi menarik lainnya seputar dunia kerja dan karier hanya melalui siniar Obsesif musim kelima di Spotify. Siniar ini cocok banget buat kalian yang masih fresh graduate dan ingin lebih tahu soal dunia kantoran!

Ikuti juga siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap ada episode terbarunya!