Mau Sukses Berbisnis? Bangun Tim yang Solid

Oleh: Frangky Selamat*

AKHIR kisah sang legenda hidup Cristiano Ronaldo di Manchester United (MU) tenyata berakhir tidak manis.

Setelah ditransfer ke Real Madrid pada 2009, sempat “transit” di Juventus pada 2018 dan akhirnya “pulang” ke MU pada 2021, wawancara dengan Piers Morgan mengakhiri cerita indah anak kesayangan sir Alex Ferguson ini.

Kini Ronaldo berstatus tanpa klub di Piala Dunia Qatar 2022. Kabarnya tak satu pun klub Eropa yang berlaga di liga Champions berminat untuk meminangnya.

Kini tersisa klub Premier League Newcastle United dan sebuah klub dari Arab Saudi yang masih meminatinya.

Nasib sang mega bintang tampak tidak terlalu bagus di penghujung karier yang tak lama lagi berakhir. Bukan cuma faktor usia menua yang berdampak pada ketajaman mencetak gol, tapi terutama pada karakter “super” yang melekat.

Sebagai salah satu pesepakbola terbaik yang pernah ada di dunia, Ronaldo merasa perlu dilayani oleh tim dan manajer.

“Tuntutan” ini tentu sulit dipenuhi bagi kesebelasan sepakbola yang notabene adalah sebuah tim. Ego individu mestinya ditekan demi keutuhan tim. Bukan dibalik.

Tak kurang Bayern Muenchen, klub elite Jerman yang sempat dikabarkan berniat mendatangkan sang mega bintang, dengan tegas menjawab tak berminat karena tidak sesuai kebutuhan tim dan visi bermain yang dikembangkan sang manajer.

Benefit keberadaan tim

Pelajaran yang bisa dipetik dari Ronaldo adalah betapa pentingnya keberadaan tim sebagai jalan menuju sukses. Kehebatan individu juga semestinya didedikasikan untuk prestasi tim.

Dalam dunia bisnis kontribusi tim sangat menentukan untuk keberlanjutan usaha.
Ketika entitas bisnis akan didirikan, sangat dianjurkan untuk membentuk tim terlebih dahulu.

Allen (2012) menyebutkan lima alasan utama mengapa memulai bisnis bersama tim memiliki kesempatan sukses lebih besar daripada menjalankan sendiri.

Pertama, upaya intens dan keras yang diperlukan ketika menjalankan bisnis dapat dibagi di antara personel tim. Betapa beratnya upaya yang harus dikeluarkan jika dijalankan seorang diri.

Kedua, ketika ada salah satu anggota tim keluar, maka keberlanjutan bisnis relatif masih tetap terjamin. Setidaknya tidak mengakibatkan usaha menjadi tutup.

Ketiga, keberadaan anggota tim dengan beragam keahlian inti yang dibutuhkan, yaitu pemasaran, keuangan dan operasi, semestinya membuat aktivitas dapat berjalan tanpa harus merekrut personel lain dari luar.

Keempat, kecakapan yang dimiliki tim akan memberikan legitimasi di mata investor, pemilik dana, dan pihak lain yang berkepentingan.

Terakhir, kemampuan untuk menganalisis informasi dan membuat keputusan akan lebih bagus karena dihasilkan oleh tim yang personelnya berasal dari beragam keahlian dan perspektif yang saling melengkapi.

Tim yang efektif

Memang tidak mudah untuk membangun tim yang solid dan efektif. Setidaknya terdapat tujuh kriteria tim yang efektif (Allen, 2012).

Pertama, pemimpin di dalam tim bersama anggota tim lainnya berbagi visi yang sama.
Kedua, anggota tim memiliki passion yang sama dan sepakat untuk bekerja keras untuk mewujudkan tujuan tim.

Ketiga, satu atau lebih anggota tim memiliki pengalaman industri yang dibutuhkan.
Keempat, tim memiliki kontak dengan pemilik modal. Jejaring bisnis menjadi kata kunci.

Kelima, keahlian anggota tim mencakup fungsi kunci dalam bisnis, yaitu pemasaran, keuangan, dan operasi.

Keenam, anggota tim memiliki reputasi yang baik di mata pemilik dana. Ini diperlukan jika tim membutuhkan sumber pembiayaan.

Terakhir, tim memiliki waktu yang dibutuhkan untuk menjalankan usaha dan dapat bertahan jika menghadapi kendala keuangan. Senang dan susah dijalani bersama.

Singkat kata, dalam banyak aspek, eksistensi tim menjadi hal utama untuk mencapai kesuksesan. Super tim jauh lebih penting daripada superman atau superwoman.

Sekarang bukan eranya lagi untuk menonjolkan diri dan menjadikan tim sebagai kendaraan untuk kepentingan individu semata. Individu hebat dan egois sulit memperoleh tempat yang pantas.

*Dosen Tetap Program Studi Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Tarumanagara