Soft Skill yang Harus Dikuasai dalam Perkembangan Karier

Oleh: Rangga Septio Wardana dan Ikko Anata

KOMPAS.com - Selain keterampilan teknis, setiap orang juga harus mengembangkan soft skill atau kecakapan dalam menghadapi sesuatu. Artinya, penguasaan soft skill penting bagi siapa saja yang ingin berkembang dalam kariernya.

Berbeda dengan hard skill yang merupakan keterampilan spesifik dalam bidang tertentu yang dapat diukur, soft skill cenderung tidak bisa diukur.

Kemampuan ini mencakup komunikasi, kecerdasan emosional, berpikir kritis, empati, manajemen waktu, kepemimpinan, dan kemampuan adaptasi.

Selain itu, cara untuk meningkatkan soft skill pun berbeda dengan hard skill yang dapat dikembangan dengan mengikuti pelatihan. Lantas bagaimana cara meningkatkan soft skill? Kamu dapat menemukan jawabannya dalam siniar CUAN bertajuk “Softskill di Dunia Bisnis dan Kerja” dengan tautan akses dik.si/CUANSoftskill.

Memiliki soft skill yang baik akan memiliki banyak manfaat dalam dunia kerja dan bisnis. Pasalnya, saat bekerja kamu perlu berinteraksi dan membangun kerja sama tim dengan orang lain agar pekerjaan yang dilakukan dapat berjalan dengan baik.

Dictionary.com mendefinisikan bahwa soft skill merupakan atribut pribadi yang memungkinkan seseorang untuk berkomunikasi secara efektif dalam mengembangkan bisnis dan karier.

Baca juga: Brilliant Yotenega: Menjadi Pemimpin Berintegritas

Pasalnya, bisnis dapat berjalan dengan baik jika orang-orang yang terlibat di dalamnya dapat membangun dan menggunakan soft skill untuk mencapai tujuan.

Pentingnya Soft Skill dalam Bisnis dan Karier

Soft skill adalah hal yang biasa saja tapi dapat menjadi sesuatu yang luar biasa. Seseorang yang memiliki keterampilan ini dapat berkomunikasi dengan baik, menjadi pendengar yang baik, menjadi pemikir kritis yang baik, dan dapat menemukan ide-ide cemerlang yang dibutuhkan dalam bisnis.

Menurut Rasmus Hougaard dalam artikel berjudul "Why Do Many Managers Forget They’re Human Beings", sekitar 70 persen pemimpin menilai diri mereka dapat menginspirasi dan memotivasi. Padahal, karyawan mereka tidak menganggap demikian.

Sementara itu, penelitian McKinsey menemukan bahwa pemimpin yang tidak menunjukkan kepeduliannya terhadap karyawan merupakan salah satu dari tiga alasan utama yang menyebabkan karyawan memilih resign.

Mengutip dari Forbes, berikut adalah enam kemampuan soft skill yang paling penting untuk dikembangkan.

1. Self Awareness

Kesadaran diri adalah soft skill yang paling penting untuk dikembangkan. Pasalnya, kemampuan ini merupakan dasar bagi banyak soft skill lain yang penting untuk menunjang kesuksesan karier.

Dengan kesadaran diri, seseorang dapat mengetahui nilai, tujuan, kekuatan, tantangan, dan kelemahan sehingga dapat membantu dalam berinteraksi dengan orang lain secara lebih otentik.

2. Umpan Balik

Memberi dan menerima umpan balik merupakan hal yang sangat penting untuk menjaga hubungan agar tetap kokoh. Dengan demikian, akan membuat kinerja tim semakin meningkat.

3. Kecerdasan Emosional

Kemampuan untuk mengelola emosi diri sendiri sangat penting untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja atau bisnis. Pasalnya Emotional Quotient Intelligence atau EQ sangat berperan penting dalam proses menghadapi interaksi sosial.

4. Mendengarkan

Kemampuan mendengarkan sangat penting untuk memahami orang lain. Selain itu, kemampuan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu menghargai apa yang orang lain katakan.

Baca juga: Pentingnya Adaptasi dalam Dunia Kerja

5. Kreativitas

Kreativitas adalah salah satu soft skill yang memiliki posisi penting dan banyak dicari oleh banyak perusahaan. Pasalnya, orang-orang yang kreatif dapat mengembangkan ide baru dan menerapkan solusi baru untuk mengatasi masalah yang ada.

6. Kolaborasi Virtual

Kolaborasi virtual adalah kemampuan dalam bekerja sama yang dilakukan secara digital. Untuk meningkatkan keterampilan ini, kamu harus membiasakan diri dengan alat kolaborasi digital yang biasa digunakan seperti aplikasi video conference, aplikasi pesan cepat, hingga aplikasi manajemen proyek.

Selain itu, kamu juga perlu meningkatkan kesadaran lintas budaya. Hal ini berguna saat berinteraksi dan bekerja secara efektif dengan anggota tim dari berbagai latar belakang budaya.

Lantas bagaimana cara meningkatkan soft skill dalam bisnis dan karier?

Temukan jawabannya dalam siniar CUAN episode “Softskill di Dunia Bisnis dan Keja” yang dapat diakses melalui tautan dik.si/CUANSoftskill.

Di sana, ada banyak informasi seputar keuangan yang bisa menambah literasi finansialmu. Tunggu apalagi? Ikuti siniarnya sekarang juga dan akses playlist-nya di YouTube Medio by KG Media agar kalian tak tertinggal tiap episode terbarunya.