Apa Perbedaan antara CV dan Resume?

JAKARTA, KOMPAS.com - Curriculum vitae atau CV adalah komponen kunci dalam proses mencari kerja. Namun demikian, tidak sedikit kandidat juga mengirimkan resume kepada HRD perusahaan.

Kenyataannya adalah bahwa perusahaan, bidang, atau lokasi tertentu mungkin lebih memilih atau memerlukan CV untuk menunjukkan latar belakang profesional Anda, namun tidak sedikit juga yang memilih resume dilampirkan pula.

Nah, apa perbedaan antara CV dan resume? Berikut penjelasannya, dikutip dari US News, Sabtu (25/5/2024).

Baca juga: Tips Bikin CV yang Menarik agar Dilirik HRD

PEXELS/COTTONBRO STUDIO Ilustrasi CV.

Apa itu CV?

CV memberikan informasi ekstensif dan detail tentang latar belakang profesional Anda dan tentang kredensial Anda.

Kredensial ini harus selalu mencakup pendidikan Anda, gelar yang diperoleh, pelatihan profesional, dan sertifikasi khusus industri.

Tergantung pada bidang pekerjaan, tingkat pekerjaan dan pengalaman bertahun-tahun, CV mungkin juga mencakup bagian tentang publikasi Anda, penghargaan, beasiswa, keanggotaan dan asosiasi profesional, presentasi konferensi, proyek penelitian, lisensi dan paten, pengalaman mengajar, pekerjaan sukarela, dan afiliasi bisnis lainnya.

CV juga menyertakan informasi dasar seperti informasi kontak, keterampilan dan pengalaman kerja.

Baca juga: 5 Hal di CV yang Bikin Kandidat Tampak Lemah di Mata HRD, Apa Saja?

Apa itu resume?

Resume adalah dokumen yang dimaksudkan untuk mengomunikasikan informasi tentang pengalaman profesional Anda kepada HRD perusahaan.

Akan tetapi, dibandingkan dengan CV, resume biasanya lebih pendek rata-rata satu hingga dua halaman, sedangkan CV bisa jadi cukup panjang karena memuat lebih banyak rincian tentang publikasi, penghargaan, dan pencapaian lainnya.

PEXELS/LUKAS Ilustrasi resume kandidat dalam melamar pekerjaan.

Sebagian besar resume menyoroti pengalaman kerja, peran dan tanggung jawab, keterampilan profesional, dan latar belakang pendidikan calon pekerja, kadang-kadang dengan menyebutkan secara singkat tentang penghargaan dan keanggotaan, namun tanpa rincian lengkap seperti yang terdapat dalam CV.

Perbedaan CV dan resume

Saat Anda mempertimbangkan apakah memerlukan CV atau resume, Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang perbedaan antara kedua dokumen ini, serta kapan waktu yang paling tepat untuk menggunakan masing-masing dokumen tersebut.

Baca juga: Tiga Hal yang Perlu Dihindari Saat Membuat Resume Lamaran Kerja

David Wiacek, penulis resume eksekutif yang berbasis di New York dan pendiri Career Fixer menyatakan, pendekatan yang lebih rinci dari curriculum vitae mencerminkan arti istilah tersebut, yaitu jalan hidup.

Menurut Wiacek, CV di banyak negara sering kali menyertakan informasi yang sangat rinci tentang kandidat, bahkan terkadang menyertakan tanggal lahir, status perkawinan, dan foto.

"Resume adalah sinopsis atau gambaran tertarget dari kehidupan profesional Anda yang disesuaikan dengan pekerjaan tertentu, sedangkan CV cenderung menjadi dokumen yang lebih komprehensif yang mencakup segala sesuatu dan hal-hal yang ada, bukan hanya pengalaman kerja dan pendidikan, namun semua hal kredensial kandidat, lisensi, keterlibatan berbicara di depan umum, pameran dan instalasi (untuk seniman), publikasi dan sebagainya,” kata Wiacek.

Oleh karena itu, satu perbedaan utama adalah bahwa meskipun CV berfokus pada kredensial profesional, resume mengasah keterampilan atau kompetensi Anda.

Baca juga: Profil LinkedIn Lebih Dibaca Perekrut Kerja ketimbang Resume Pelamar Kerja

Perbedaan lainnya adalah sebagian besar resume umumnya terdiri dari daftar pengalaman kerja yang berurutan, dimulai dengan posisi Anda saat ini atau terbaru, dengan bagian yang lebih pendek tentang kompetensi dan pendidikan Anda.

Sebaliknya, CV berisi lebih banyak variasi subbagian yang merinci berbagai jenis sertifikasi, publikasi, penghargaan, afiliasi, dan pelatihan.

SHUTTERSTOCK/KASPARS GRINVALDS Ilustrasi CV.

CV juga biasanya lebih panjang dari resume, dan biasanya sepanjang tiga hingga lima halaman, sedangkan resume sering kali diharapkan dibatasi pada satu halaman untuk kandidat tingkat junior dan dua halaman untuk kandidat tingkat senior.

Jika Anda tidak yakin apakah akan mengirimkan CV atau resume, pastikan untuk melihat dengan cermat daftar pekerjaan atau tanyakan pada HRD perusahaan.

Baca juga: Tips Menulis CV untuk Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Kerja

Beberapa perusahaan dan industri akan menetapkan bahwa kandidat harus menyerahkan CV, bukan resume, atau sebaliknya. Bidang berbasis penelitian tertentu, seperti layanan kesehatan atau pengajaran, mungkin lebih memilih atau memerlukan CV, bukan resume.

Resume, menurut Wiacek, biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan di industri di luar dunia akademik.

Wiacek berpesan agar calon pelamar selalu mengacu pada petunjuk saat melamar kerja secara online.

“Jika instruksi tidak menentukan jenis dokumen apa yang diperlukan, kemungkinan besar mereka mengharapkan resume sederhana,” jelasnya.

Baca juga: 7 Kebohongan yang Tidak Boleh Ditulis di CV, Apa Saja?

"Tetapi lakukanlah penelitian, jangan biarkan prospek pekerjaan yang bagus hanya sekedar kebetulan belaka," saran dia.