Saat Wawancara Kerja, Jangan Katakan 4 Kebohongan Ini

NEW YORK, KOMPAS.com - Ketika wawancara kerja, sebaiknya Anda tidak mengumbar kebohongan kepada pihak pewawancara. Sebab, orang yang berbohong saat wawancara kerja atau pada CV-nya dapat stres karena membuat kebingungan saat proses perekrutan.

Dampaknya pun bisa buruk apabila pewawancara tahu Anda berbohong. Berkata jujur selalu bagus, meskipun Anda sebaiknya menunggu sampai diminta berbicara mengenai informasi tentang Anda.

Dilansir dari Popsugar, Selasa (2/7/2019), berikut ini adalah 4 kebohongan yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja.

1. "Ya, saya tinggal di dekat sini"

Jika Anda menggunakan alamat yang berbeda dalam penulisan CV agar lokasinya relatif dekat dengan kantor perusahaan, jangan berbohong ketika wawancara kerja. Ketika pewawancara bertanya di mana Anda tinggal, katakan sejujurnya, namun beritahu mereka bahwa Anda bersedia pindah untuk pekerjaan ini.

Apabila Anda berbohong, ingatlah bahwa bisa saja ada beberapa rangkaian wawancara kerja dan Anda harus bolak-balik demi wawancara. Jika pewawancara berpikir Anda tinggal di dekat kantor, maka bisa saja mereka memberitahu secara mendadak.

Baca juga: Jangan Telat Wawancara Kerja, Harus Tiba Berapa Menit Lebih Awal?

2. Berbohong soal gaji sebelumnya

Apabila pewawancara bertanya tentang gaji Anda di perusahaan sebelumnya, kandidat kerap "memoles" angka gaji dengan menaikkannya sedikit. Namun, kebohongan ini sebaiknya jangan lakukan.

Memberikan informasi yang tidak benar soal gaji Anda sebelumnya bisa saja diketahui dengan mudah kebenarannya oleh pewawancara. Selain itu, sikap ini juga dianggap tidak etis.

Jika Anda tidak ingin membeberkan gaji Anda sebelumnya, katakan bahwa hal ini bagi Anda tak ada kaitannya dengan pekerjaan saat ini. Selain itu, beritahu saja kisaran gaji pada industri yang Anda geluti.

Namun, bila Anda digiring untuk memberi informasi mengenai gaji Anda sebelumnya, katakan saja pada pewawancara bahwa Anda tidak ingin gaji di bawah level tertentu.

Baca juga: Gunakan Kecerdasan Emosional saat Wawancara Kerja, Begini Caranya

3. Memberi angka IPK yang tak sebenarnya

Dalam banyak posisi pekerjaan, pihak perusahaan meminta informasi mengenai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Anda. Tidak sedikit kandidat memberi informasi yang tak sebenarnya mengenai IPK-nya, misal dinaikkan sedikit.

Namun, kebohongan pasti akan mudah terungkap. Sebab, perusahaan juga kerap meminta fotokopi transkrip nilai Anda atau meminta verifikasi dari pihak universitas.

4. "Tidak, saya tidak dipecat pada pekerjaan sebelumnya"

Dalam dunia profesional, pemecatan menjadi hal yang lumrah terjadi. Dengan demikian, tak perlu takut memberitahu pewawancara bahwa Anda dipecat, semisal karena PHK akibat restrukturisasi atau perampingan perusahaan.

Beri informasi mengenai apa yang terjadi hingga Anda dirumahkan dan apa yang bisa Anda petik sebagai pelajaran dari peristiwa itu.

Ingatlah bahwa aturan umum wawancara kerja adalah berkata jujur. Apabila Anda diajukan pertanyaan yang kurang nyaman bagi Anda, selalu ada cara sopan dalam menolak atau memberi jawaban.

Baca juga: Jangan Katakan Batu Loncatan saat Wawancara Kerja, Mengapa?