Mendorong Talenta Muda Berkarier di Industri Asuransi

JAKARTA, KOMPAS.com - Dalam era digitalisasi yang semakin maju, adopsi teknologi digital dianggap sebagai kunci penting dalam meningkatkan pelayanan nasabah asuransi. Untuk itu, perusahaan asuransi membutuhkan talenta muda yang "melek" digital untuk berkarier di industri asuransi.

Untuk itu, Sun Life Indonesia dan Universitas Gunadarma hari ini, Rabu (27/3/2024) meneken Nota Kesepahaman (MoU) yang turut meneguhkan komitmen bersama untuk memberdayakan generasi muda Indonesia menuju kemapanan finansial dan hidup yang lebih sehat.

Country Head of Human Resource Sun Life Indonesia Dyah Ambarwati mengatakan, kemitraan dengan Universitas Gunadarma merupakan salah satu langkah strategis untuk membangun talenta-talenta muda yang kuat.

Kemitraan ini juga menunjukkan komitmen Sun Life Indonesia dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia, terutama talenta muda, dalam memulai karier mereka.

"Di tengah tantangan dan kebutuhan akan inspirasi dalam memulai karier, serta permasalahan yang sering dihadapi oleh anak muda saat memasuki dunia kerja, Sun Life Indonesia berkomitmen untuk menjadi solusi bagi mereka," kata Dyah melalui keterangannya, Rabu (27/3/2024).

Baca juga: Ada Peluang Pekerjaan Jenis Baru di Masa Depan, Ini Bocoran Nasihat Obama untuk Anak Muda yang Meniti Karier

Komitmen ini tercermin dalam inisiatif-inisiatifnya yang bertujuan memberikan dukungan, pelatihan, dan kesempatan bagi generasi muda untuk berkembang secara profesional. Sehingga, mampu menghadapi tantangan pasar kerja dengan lebih percaya diri dan siap mengambil peran dalam mewujudkan masa depan yang lebih cerah.

Rektor Universitas Gunadarma Prof. E. S. Margianti mengatakan, kerja sama ini adalah kolaborasi pertama pihaknya dengan Sun Life.

"Kami sangat menantikan peluang-peluang yang akan dibawa untuk para mahasiswa kami," katanya.

Ia berharap, kedepannya, kemitraan yang terjalin antara Universitas Gunadarma dan Sun Life Indonesia tidak hanya menegaskan komitmen bersama untuk mengembangkan potensi generasi muda Indonesia, tetapi juga untuk secara aktif berperan dalam pengembangan holistik mereka.

"Kami bersemangat untuk melangkah bersama mempersiapkan mahasiswa kami agar siap memasuki dunia kerja," pungkasnya.

Baca juga: Tingginya Biaya Hidup Halangi Anak Muda Menabung untuk Masa Pensiun

Sebagai informasi, Sun Life Indonesia merupakan anak usaha yang dimiliki oleh Sun Life.

Per 31 Desember 2023, distribusi keagenan konvensional Sun Life didukung oleh lebih dari 3.921 tenaga pemasar dan 48 kantor pemasar mandiri konvensional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sementara untuk distribusi keagenan syariah, per 31 Desember 2023, Sun Life memiliki lebih dari 1.503 tenaga pemasar untuk keagenan syariah dengan 22 kantor pemasaran kantor mandiri syariah yang tersebar di seluruh Indonesia.

Per 31 Desember 2023, tingkat Risk Based Capital (RBC) Sun Life Indonesia adalah 493 persen (konvensional) dan RBC Syariah Sun Life Indonesia sebesar 178 persen, memenuhi dari persyaratan minimum pemerintah, yaitu 120 persen dengan total aset Sun Life Indonesia sebesar Rp 20,5 triliun.