Tiga Hal yang Wajib Ditanyakan Saat Permintaan Naik Gaji Ditolak

"Hei, saya tahu kami telah berbicara tentang saya melakukan proyek ini. Jika saya membunuhnya dan mencapai metrik khusus ini, dapatkah kita berbicara tentang bonus?," ucap dia.

"Saya pikir lebih banyak organisasi bersedia untuk mempertimbangkan itu," katanya.

"Pada dasarnya, sepertinya hasilnya untuk bisnis dan mereka membayar untuk hasil itu. Jadi, terkadang itu lebih bisa dinegosiasikan daripada jumlah pembayaran dasar,".

3. Tanyakan tentang manfaat lain

Jika sebuah perusahaan tidak dapat memberi Anda kenaikan gaji atau bonus karena masalah keuangan, maka Frank menyarankan Anda perlu menegosiasikan keuntungan lain yang akan membantu membuat pengalaman kerja lebih menyenangkan.

"Ketika perusahaan merasa tersentuh, seperti mereka telah menghabiskan apa yang mereka bisa dalam hal kenaikan gaji, maka mereka kadang-kadang mencari cara lain untuk memberikan kompensasi kepada karyawan agar mereka tetap bahagia."

Itulah sebabnya, sangat tepat untuk bertanya tentang manfaat non-moneter, seperti waktu cuti tambahan atau opsi untuk bekerja dari rumah.

Pada akhirnya, jika permintaan Anda untuk bonus atau manfaat lainnya ditolak, dan bos Anda tidak dapat memberi tahu alasannya, maka Anda perlu mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru.

Brian Kropp, Vice President of Research Firm Gartner, mengatakan, pekerja yang berhenti dari pekerjaan lama mereka untuk pekerjaan baru gajinya mengalami kenaikan rata-rata 15 persen.

"Anda tidak akan pernah mendapatkan 15 persen itu dengan tetap bekerja di pekerjaan Anda saat ini," kata Gartner.