NEW YORK, KOMPAS.com - CEO mungkin selalu berhasil, tetapi mereka juga manusia. Tentu saja sebagai manusia bisa membuat kesalahan.
Namun, beberapa kesalahan yang bisa dilakukan oleh CEO lebih buruk dari yang lain. Mereka dapat menghancurkan strategi CEO, merusak perusahaan, menyia-nyiakan sumber daya, atau menciptakan masalah atau niat buruk yang tidak perlu.
Berikut empat kesalahan yang bisa dilakukan oleh seorang CEO, seperti dilansir dari CNN, Jumat (2/8/2019).
Konsultan kepemimpinan Heidrick & Struggles bertanya kepada 60 CEO, apa yang akan mereka lakukan secara berbeda jika mereka bisa memulai dari awal. Penyesalan yang paling umum diungkapkan adalah tidak bertindak lebih cepat untuk menyingkirkan bawahan langsung yang tidak berhasil.
Tim eksekutif yang berfungsi tinggi dan kohesif sangat penting untuk kesuksesan CEO dan karenanya kesuksesan perusahaan. Jadi, menjadi tanggung jawab untuk mempertahankan anggota tim yang tidak cocok.
Namun, beberapa CEO akan menunda melakukan apa yang mereka ketahui dan yang harus mereka lakukan. Sikap diam mereka bisa berakar dari rasa bersalah karena mereka membawa orang itu atau mereka memiliki sejarah panjang bersama.
Baca juga: Ini Kiat Sukses Berkarier ala CEO Legendaris Jack Welch
Atau mereka khawatir bahwa pemecatan yang begitu menonjol dapat menimbulkan kekhawatiran di kalangan investor dan karyawan.
"Para CEO meyakinkan diri mereka sendiri, 'Saya bisa menyelamatkan orang ini. Jika saya hanya punya cukup waktu untuk bekerja dengan mereka, saya bisa membalikkan mereka,'" kata salah satu pendiri perusahaan konsultan kepemimpinan Nadler Advisory Services, Mark Nadler.
Jika CEO menjadi terisolasi dari manajer menengah dan karyawan yang berhadapan langsung dengan konsumen, mereka tidak akan memiliki semua kecerdasan yang diperlukan untuk membuat keputusan penting.
"Mereka adalah orang pertama yang memahami apa yang terjadi di pasar yang bisa menjadi ancaman bagi Anda," ujar Nadler.
