[TREN WORKLIFE KOMPASIANA] Percaya Diri dan Mental Baja Hadapi Senioritas di Kantor | Senioritas "Nikmat Membawa Sengsara"

"Bagaimana pun, setiap orang pada akhirnya harus menyadari bahwa hidup bukan cuma masalah senioritas. Tetapi setiap orang dalam sebuah tim semestinya saling melengkapi tanpa memandang senior atau junior," tulisnya. (Baca selengkapnya)

2. Senioritas di Kantor, Jangan Sampai "Nikmat Membawa Sengsara"

Bagi para senior di kantor, Kompasianer Irwan Rinaldi Sikumbang mengingatkan untuk tidak terbuai dengan label itu.

Sebab, menurutnya, label menjadi senior di kantor sering kali menjadi nikmat yang membawa sengsara.

Senior yang sekaligus memegang jabatan memang gampang membuat seseorang terlena. Di hadapan para junior, sering bercerita bagaimana kehebatannya dalam meniti karier.

Di sisi lain, kerap kali label senioritas membuat cara kerja mereka justru cenderung 'ngebos'.

Padahal, dalam manajemen modern, senioritas tidak identik dengan peluang yang besar untuk meraih jabatan.

"Di banyak perusahaan, bahkan juga di instansi pemerintah, sudah menerapkan sistem meritokrasi. Dalam sistem ini, promosi jabatan akan diberikan pada karyawan yang beprestasi atau berkinerja unggul, bukan melihat senioritasnya.," tulisnya. (Baca selengkapnya)

3. Jadikan Senioritas sebagai Ajang Menyebar Kebaikan

Menjadi senior di kantor seharusnya bukan menjadi persoalan. Sebab yang membedakan hal itu hanyalah soal waktu dan pengalaman.