Pelatihan Prakerja dan Peningkatan Pendapatan Pekerja

Fina awalnya bekerja sebagai seorang admin di salah satu perusahaan pengolahan makanan beku atau frozen food.

Namun, setelah mengikuti pelatihan dari Program Kartu Prakerja, dia berkesempatan mengikuti pelatihan mengatasi masalah yang berhubungan dengan proses pembekuan makanan.

Selain itu, Fina juga turut membantu ibunya untuk membangun bisnis makanan beku, yaitu lumpia. Bahkan Fina berhasil membangun bisnis makanan beku tiga hari setelah mengikuti pelatihan Program pelatihan kartu Prakerja.

Meskipun tergolong baru dibangun, kini bisnis makanan beku yang dibangun oleh ibunda Fina tergolong cukup sukses. Karena setiap harinya mereka membuat puluhan hingga ratusan lumpia.

Kedepannya, Fina berharap bisnis makanan beku yang dijalankan bersama ibunya bisa semakin sukses, sehingga akhirnya bisa menciptakan lowongan kerja baru.

Tak ayal, dengan dampak riil semacam ini, program Prakerja pada platform belajar mandiri Pijar Mahir yang dikelola PT Telkom sudah mencapai monthly active users mencapai 600.000 orang dengan jumlah pengguna mencapai 1,5 juta pada 2022 lalu.

Jumlah ini tentu bukan angka kecil dalam menunjukkan betapa besar minat dan harapan masyarakat Indonesia akan pelatihan berkualitas serta besarnya keinginan untuk maju melalui pendidikan dan bantuan yang diberikan Pemerintah.

Terakhir, dengan besarnya dampak dari Program Kartu Prakerja bagi masyarakat Indonesia, penulis berharap semoga siapapun pemimpin negara Indonesia di masa mendatang, program ini bisa terus dilanjutkan dan dikembangkan dengan lebih baik lagi.

Agar menjangkau lebih banyak peserta, bahkan mampu mencapai cita-cita memenangkan persaingan dan bahkan menaklukkan dunia.

Apalagi Program Kartu Prakerja diharapkan bisa dirasakan oleh seluruh masyarakat Indonesia yang tinggal di daerah 3T (tertinggal, terjauh dan terluar) sekalipun.

Telkom Indonesia sebagai BUMN melalui Pijar Mahir juga diproyeksikan selalu lebih siap mendukung dan menyukseskan Program Kartu Prakerja dengan program-program pelatihan yang lebih baik dan dibutuhkan oleh pekerja hingga tahun-tahun berikutnya.

Hal ini tentunya dapat dilakukan dengan terus menciptakan berbagai pelatihan-pelatihan berkualitas dan beragam dengan memanfaatkan teknologi terkini. Misalnya dengan machine learning yang dapat mendeteksi kebutuhan pekerja sesuai data atau latar belakang pekerja, sehingga memudahkan pekerja dalam memilih pelatihan yang sesuai.

Dengan adanya peningkatan ini, tentunya manfaat dan dampak yang bisa dirasakan oleh seluruh masyarakat Indonesia akan lebih besar lagi. Akan lebih banyak, seperti petuah Mandela, masyarakat Indonesia yang menaklukkan dunia melalui pendidikan. Semoga.