Catat, Ini 7 Tanda Anda Harus Resign dari Pekerjaan

SHUTTERSTOCK/THECORGI Ilustrasi resign kerja, surat resign kerja yang diajukan one month notice.

Pertimbangkan apakah pekerjaan saat ini menantang Anda dan menawarkan peluang untuk berinovasi. Apakah pekerjaan Anda saat ini menantang Anda?

Apakah perusahaan Anda mendukung pembelajaran dan pengembangan pribadi? Apakah Anda memiliki kendali atas peluang pembelajaran apa yang harus dikejar?

Jika Anda menghadapi batas pertumbuhan, hal itu mungkin menghambat potensi Anda.

Baca juga: Cara Resign yang Baik dan Profesional, Perhatikan 3 Hal Ini

7. Anda tidak bisa melihat masa depan yang jelas di perusahaan saat ini

Kepuasan dengan peran Anda saat ini tidak sama dengan karier yang memuaskan jika tidak ada ruang untuk kemajuan.

Tanpa kesempatan untuk memperluas keterampilan dan pengaruh Anda, Anda mungkin membatasi pertumbuhan profesional Anda.

Apakah Anda melihat “apa yang selanjutnya” dengan perusahaan Anda saat ini? Apakah ada peran yang ingin Anda isi?

Sebelum memutuskan untuk resign, pertimbangkan faktor-faktor ini dengan cermat. Pendekatan yang bijaksana dapat memastikan bahwa langkah Anda selanjutnya adalah langkah menuju kepuasan dan kesuksesan yang lebih besar.

Baca juga: Resign Sebelum 1 Tahun Kerja, Bolehkah? 

Ingat, ini bukan sekedar melarikan diri dari situasi negatif namun bergerak menuju situasi yang lebih positif dan bermanfaat.