Sebagian besar resume menyoroti pengalaman kerja, peran dan tanggung jawab, keterampilan profesional, dan latar belakang pendidikan calon pekerja, kadang-kadang dengan menyebutkan secara singkat tentang penghargaan dan keanggotaan, namun tanpa rincian lengkap seperti yang terdapat dalam CV.
Saat Anda mempertimbangkan apakah memerlukan CV atau resume, Anda harus memiliki gagasan yang jelas tentang perbedaan antara kedua dokumen ini, serta kapan waktu yang paling tepat untuk menggunakan masing-masing dokumen tersebut.
Baca juga: Tiga Hal yang Perlu Dihindari Saat Membuat Resume Lamaran Kerja
David Wiacek, penulis resume eksekutif yang berbasis di New York dan pendiri Career Fixer menyatakan, pendekatan yang lebih rinci dari curriculum vitae mencerminkan arti istilah tersebut, yaitu jalan hidup.
Menurut Wiacek, CV di banyak negara sering kali menyertakan informasi yang sangat rinci tentang kandidat, bahkan terkadang menyertakan tanggal lahir, status perkawinan, dan foto.
"Resume adalah sinopsis atau gambaran tertarget dari kehidupan profesional Anda yang disesuaikan dengan pekerjaan tertentu, sedangkan CV cenderung menjadi dokumen yang lebih komprehensif yang mencakup segala sesuatu dan hal-hal yang ada, bukan hanya pengalaman kerja dan pendidikan, namun semua hal kredensial kandidat, lisensi, keterlibatan berbicara di depan umum, pameran dan instalasi (untuk seniman), publikasi dan sebagainya,” kata Wiacek.
Oleh karena itu, satu perbedaan utama adalah bahwa meskipun CV berfokus pada kredensial profesional, resume mengasah keterampilan atau kompetensi Anda.
Baca juga: Profil LinkedIn Lebih Dibaca Perekrut Kerja ketimbang Resume Pelamar Kerja
Perbedaan lainnya adalah sebagian besar resume umumnya terdiri dari daftar pengalaman kerja yang berurutan, dimulai dengan posisi Anda saat ini atau terbaru, dengan bagian yang lebih pendek tentang kompetensi dan pendidikan Anda.
Sebaliknya, CV berisi lebih banyak variasi subbagian yang merinci berbagai jenis sertifikasi, publikasi, penghargaan, afiliasi, dan pelatihan.