Waspada, Ini 15 Ciri-ciri Atasan Pelaku "Micromanagement"

PEXELS/YAN KRUKAU Ilustrasi lingkungan kerja toxic.

14. Tidak pernah puas

Tidak peduli berapa banyak usaha yang dilakukan karyawannya, atasan tidak pernah puas. Dia membuat karyawannya merasa tidak mampu, sehingga menyebabkan kelelahan dan rendahnya kepercayaan diri terhadap kemampuan mereka.

Karena tidak pernah ada pujian dari atasan micromanager, seringkali karyawan merasa tidak puas.

15. Memiliki tim yang tidak termotivasi

Tidak mengherankan jika seorang micromanager memiliki tim yang sering kali merasa frustrasi, lelah, pemarah, dan sama sekali tidak termotivasi.

Baca juga: Punya Atasan Bad Boss, Siasati dengan 5 Cara Ini

Mengapa repot-repot mencoba jika pekerjaan Anda ingin dikerjakan ulang sepenuhnya? Mengapa menunjukkan kemampuan Anda jika atasan tidak pernah membantu Anda menaiki tangga karier?